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《说服》31~40

《说服》31~40

作者: 丽雅Liya的慢时光 | 来源:发表于2019-08-28 09:11 被阅读0次

    【标题】“包公”变脸记

    【字数】795

    【正文】

    【霸道总裁】

    “嘘,包公来了!”

    本来有说有笑的办公室,瞬间安静了下来。只见一个身材魁梧,四方脸,浓眉大眼,满脸严肃的男人走进了办公室。

    他就是“包公”,这家培训机构的老板,阿威。平时总是不苟言笑,而且独断专行,所以职员们背地里给他起了个外号“包公”。

    【盲目扩张】

    阿威今天来宣布了一个重大决定:公司要扩大规模,接手了隔壁的A公司。

    管理层提出了不少疑问:A公司的面积是公司现有的3倍,到时候会出现资金和人力的大缺口;新员工没那么快独挡一面等等问题。可是阿威听不进去,一意孤行。

    【遭遇挫折】

    好不容易新公司开业了,可是并没有达到预期效果。招生工作进展不顺利,新员工业务不熟,新客户对公司的满意度不高,就连老客户也因为管理的混乱而对公司满意度下降。

    员工们焦头乱额的忙了半年,不仅没有加薪和奖金,每个月工资都发的越来越晚了,陆陆续续的开始离职。眼看公司走上了下坡路。

    【及时止损】

    这天,阿威把自己关在办公室里,整整一天,没有迈出办公室一步,临走的时候通知:“明天下班开个全体会议”。晚上下班阿姨进去打扫卫生,看到屋里的烟头堆成了小山。

    第二天的全体会议上,阿威破天荒的检讨了自己的决策失误,跟还坚守在岗位上的员工们道谢,并诚恳的向大家道歉,希望大家针对现状,认真讨论公司接下来怎么走。

    那天的会议进行到晚上十一点,大家达成一致:把接手的部分转让出去,专心经营原来的公司。阿威第一次和大家打成一片,请他们出去宵夜、唱歌。

    【勇于改正】

    经过这次失败的经历,阿威不再独断专行,每当有重大决策,他都会让管理层广泛征询各部门意见,再汇总过来分析讨论,权衡优劣后再做决定。

    【再创辉煌】

    阿威再也不是以前的“包公”了,人变得和颜悦色了,看到员工都会亲切的打招呼,大家有什么意见和建议也愿意找他说,公司的向心力大大增强。

    如今阿威的公司稳步壮大,客户满意度很高,规模也达到了上次扩张的规模。

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