累死人的不是工作,而是工作中的人。
很多时候,让人心力交瘁的,就是那些沟通出了障碍的小瞬间。积极性一次次被共事的人打消,久而久之工作也让人没了热情。
很多人认为换位思维是迁就对方损害自身利益。但实际上,换位思维恰是在扩大自己的舒适区。如果一个人固守着舒适区,不顺眼的人就回避,不喜欢的活动就不参加。渐渐地,舒适区也会越来越狭窄。因为在成年人的世界中,没有人或环境可以完全按照你的喜欢来生长。换位思维可以增强人的共情能力。人的成长过程,就是“自我”不断打败“本我”的过程,能对心理能量产生充分而有效的约束和控制。
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