职业态度可以分为两种：一种是为他人服务，另一种态度则是期望在工作上可以不劳而获。不同的工作态度，直接反映出人们与他们母亲之间的关系。那些在心里说：“妈妈，你对我有亏欠”而不是靠自己努力的人，对于他们的雇主也是同样的态度。
秘密：当老板想要找到人选填补管理阶层的职缺时，他们需要知道第一顺位的评选标准为：老板得看看应征者如何与母亲相处。他们有尊敬母亲吗？他们有接受母亲所给予他们的吗？他们愿不愿意为母亲付出？因为他们怎么对待母亲，他们就会怎么对待工作。那些对自己母亲感到愤怒的人，他们对雇主也会是如此。如果一个人是必须承担管理责任的主管，而他或她对母亲感到愤慨，那他会毁了这家公司。雇主们如果能吧这点谨记在心，他的事业会更成功。怎样一眼看出应征者与母亲关系的好坏呢？如果他和母亲的相处良好，他的脸会发亮，别人很容易亲近。
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建设性的评论 原文片段-摘自《演讲的艺术》-------Rudolph F. Verderber P45-P46 ...
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本文标题：《成功的法则》P45-P46
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