案例：长春主播孙女士在2017年的收入超过了200万，而在2015年她还只是一名月薪4000的舞蹈老师。她非常感谢某直播平台，更由衷的说：“我们劲舞家族，现在叫公会，它们是以合作形式跟直播平台签约的！它们负责为直播平台招主播、培养主播，相当于主播的经纪人一样，继而获得平台给的报酬。我就公会发现并培养的主播！”
在2015年，对孙女士这样的新人来说，找一个负责任的公会是非常重要和难得的。那么该如何选择呢？
那么选择好了平台，这个平台内的公会如何选择呢？
1、主播是来兼职赚钱或者创业致富的，所以找公会必须要清楚一个问题就是发工资了。主播的工资是公会转发给的，还是平台直接发？
案例：韩国女主播伊素婉向熊猫TV讨薪事件沸沸扬扬，因为合同规定熊猫TV是将伊素婉的工资支付给伊素婉的经纪公司，再由经济公司转发给伊素婉。后来证明经纪公司肯定是从伊素婉的工资里抽了一部分，伊素婉拿到手的自然就少了。然而经纪公司抽了多少，或者抽的时候与伊素婉有没有商量，这就不得而知了，但是肯定的是，伊素婉非常不满意经济公司的抽成，从而与经纪公司闹翻，要求熊猫直接将薪资支付给她。
所以，大家可以看出如果是由公会转发工资，那平台是认可或者默认公会抽成这件事的，那么公会拥有抽成比例的制定权。
那么我建议要找那种由平台直接发工资给主播的公会。或者说，签约的公会是大公会，非常有信用。
2、公会可以提供主播的开播率
简单来说，给予主播开播率越高的公会，主播就越不会被“雪藏”，对主播的帮助也就越来越大。
案例：YY主播摩西加入了一个公会，这个公会有主播421个，开播数量有129个。而之前摩西在的公会主播有主播714，开播只有55个。
开播率高的公会证明主播对这个公会的信任，同时也反应出一个问题，就是一个公会的开播率低，极有可能是这个公会重心不在这个平台。像摩西这样非常喜欢YY平台的主播，自然要跳槽去另一个公会的。
3、公会越好，知名主播就多，知名主播越多，公会越好
公会一般都是经济公司形式的存在，所以大多是平台将主播工资给公会，公会转发工资给主播。
所以，公会抽成是必然，他们一边来说会提供商业公司的一切，比如办公场地、
硬件设备，有的设置五险一金等。
这钟公会自然也就具备了正规的商业职能，不再是一个QQ群、微信群和之前的
家族形态。它变了做大、变大、发展大的可能性，会引入更多优秀主播，自身也
会越来越优秀，从而成为一个正向的循环。
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