开始阅读；
2020-02-06：
完成阅读；读后感，强调经理人的作用，以及下属离职比较合理的做法：争取能够将他留下，哪怕换到其它部门；
开始阅读；
2020-02-06：
完成阅读；读后感，强调经理人的作用，以及下属离职比较合理的做法：争取能够将他留下，哪怕换到其它部门；
开始阅读； 2020-02-06： 完成阅读；读后感，强调经理人的作用，以及下属离职比较合理的做法：争取能够将他留...
1.阅读时间五小时，无运动记录； 2.阅读《格鲁夫给经理人的第一堂课》； 3.加强个人对网店的运营的互动，多做交流...
“CEO们总是在好消息出现先行指标或者坏消息出现滞后指标时行动”～安迪格鲁夫 先行指标(震荡指标) 震荡指标的表现...
*“授权人”和“被授权人”的关系间有一个必要条件：这两者必须有相同的信息基础，以及在开展工作和解决问题上有一套彼此...
提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，...
提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你...
一提起如何激励员工，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给员工提职晋升的权，二没有给员工加薪发赏的钱，...
节令时间 2020-02-04 17:03:12 正月(小) 十一 五九第九天
整体思想： 本身是英特尔给经理人的一些建议。包括经理人的任务，如何开会，规划，激励下属等。 主要内容： 1.问题要...
给研发人员的一堂课给研发人员的一门课
本文标题：2020-02-04:给经理人的一堂课
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/epxrxhtx.html
网友评论