［内容梳理］
自由职业本质是一种状态
自由职业者是指什么自由？——时间／空间？关系？
企业里一定不自由？——个人能力在组织里能被不断放大。
自由职业的本质不是自由，而是职业能力。是一种能力／职业／状态——“一个人就是一家公司”。
人与职业有三个阶段关系：
1.雇佣(dependent)－买方市场，必须服从组织，提升能力。
2.自由交易(independent)－业务能力强，U盘型人才。
3.共创(interdependent)－与某一家紧密，目标相同。
自由职业态需要什么能力？
1.产品能力（专业能力－封装产品－持续学习）
2.营销能力（个人品牌－影响力－商务谈判）
3.运营能力（自我管理－基础财务法务）
［2-4问答补充］
社会是一个利益共同体，当你作出任何选择时一定也会牵动其他人的利益——为什么别人给你这个自由呢？因为你也需要承担自由背后的责任。之所以给你这个责任，是因为大家认为你有这样的能力。
也许并不是你喜欢的选择，却是跟你现在能力最匹配的选择。而你现在的能力，都是你过去每天选择如何利用时间的结果。
自由＝责任＝过去的选择
［个人反思］
自由，从字面上可以理解为由自己做主的状态。其实自由是无处不在的，因为我们永远有选择，这也是古典老师在《拆掉思维的墙》里给我触动最深的。
我们之所以会觉得不自由，主要是因为能力不足所以最后我们选择了妥协来换取现在我们需要的东西。当我们意识到这种选择只是资源置换时，或许关注点就不会放在是否自由上，而是我们如何能够不妥协就能获得想要的。重点是形成自己的能力，创造自己的价值。
文章中提到的自由职业态的能力，我个人还差很远，产品能力基本具备，但目前还没有找到想要深耕的专业。持续学习需要一直保持，并且不断学习如何更好地学习。
［2-4 问答中老师补充：从每天的交付开始结果开始。做了多少事？省了多少成本？满足了谁的什么需求？用清晰的方式呈现出来给你的内部客户看，就是封装自己的能力。有机会看看企业咨询顾问的项目条目，那就是产品能力的包装整合。能力包装成产品，是指可交付／有价值／脱离你依然可以存在的东西。］
营销能力方面，需要找到自己的核心价值，打造个人品牌，这样可以更好地扩大影响力。
［2-4 问答中老师补充：工作中如果不需要，可以从分享和转述开始，练习表达和思考。］
运营能力方面，自我管理能力需要不断训练。基础法务财物这一点完全处于空白，一个是自己并不感兴趣，另一个是自己从未涉及，未来可以留意。
［2-4 问答中老师补充：在任何地方都可以修炼，自我管理／自律／理财／学习基本法律常识等。］
自由职业可以理解为以自己为主的工作模式，即使需要和他人合作，我们也是处于共创的。就像前两天老板提到的，如果未来认为我的业务能力和商业洽谈能力足够，那么确实能够与客户联系去了解需求，但目前还需要听他说。
加油吧。
2016.11.15
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