朋友最近很生气，一见面，一股脑说了好多。起初还以为他在凡尔赛，后来才发现他是真的在生气。
换谁遇到他的遭遇，也是会生气的。
事情还要从他评为三十三大杰出青年说起。
要说是件好事，可也是一波三折。
朋友准备好材料，准备上报的时候，发现还需要某个推荐单位盖章。毕竟有名额限制，也不能谁想报就报。
之所以要推荐单位盖章，就是想让推荐单位有个工作抓手，在客观上也能起到一个把关的作用。
由于平时工作配合不是太默契，等到他去找人家盖章的时候，自然就不那么顺畅。
说实话，不顺畅也是意料之中的事。换个人，多说几句好话，说不定也就盖了。也怪朋友的脾气太火爆，自认为和负责盖章的人关系尚可，语气就生硬了些--就是盖个章的事，又不用你负啥责任，为啥不能盖？
事实上，这章还真就是说不能盖就不能盖。推荐这类事，可推荐可不推荐，重点不在于你的条件够不够，也不在于你资料完善不完善，重点就在于你日常配合得好不好。
好不好，这种定性的东西，很多时候是有很大主观成分的。我说不好，别人说再好，也是没有用。
朋友实在拗不过，又实在不想放弃，索性直接找了那人的领导。到底还是领导站位高，毕竟是件好事，该支持还是要支持的，就这样松了松手，朋友也就过去了。
事情到这里，也算是告一段落了。
谁曾想，这三十三大杰出青年还有个第二阶段，这个阶段重点在于征求推荐单位的意见。毕竟是三十三大，再征求一遍意见，刷掉几个也是正常。
朋友很不幸，恰恰就在这被刷掉的名单里。怪只怪，这次反馈意见的是推荐单位的一把手，名单来源还是依据最基层的意见汇总。
朋友找的那位领导，压根就不知道第二阶段的事，等知道消息的时候文件已经开始流转签批了。
朋友到底还是气不过，转回头又去推荐单位沟通。朋友心里清楚问题的症结在哪，也就直奔主题去找了。
又是说好话，又是承诺以后一定好好配合工作，总算是扭转了基层人员的看法，又一路找上去，试图扭转局面。
一个三十三大杰出青年，朋友找了三四拨关系，好话说了一箩筐，总算是在眼看要毙掉的节骨眼上拉了回来。
我笑了笑，一边向他道喜，一边劝慰他“好事多磨”。
朋友只是一阵阵苦笑，给我讲了几句话，让我一阵警醒：要是我不符合条件，无论我怎么做工作，他都不应该给我推荐的。既然最后也能推荐，为啥要折腾得我死去活来？这不是弄权是什么？！
我警醒的不光是所谓的弄权，或者是某个别弄权的人。我最最警醒的是，千万不要以为你弄权弄得很高明，最终还不是惹得人家一肚子意见？
到头来，事也办了，落得人家一个牢骚满腹。有些时候表面上看“你好我好大家好”，真等到恰恰有机会让他发飙的时候，他又怎么会不拿你撒气！
弄权的故事有很多，朋友的遭遇绝不是第一个，也不会是最后一个。
我不敢说鄙视这种弄权的人，我只是想说，弄好了是个故事，弄不好就是个事故。
有些饭，真的会吃不了兜着走的。
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