明天晚上就要去杭州参加总部的“生态峰会”了，却还不知道会议地点，也不知道是否安排参会者入驻的酒店，更不知道会议的议程安排。
正常情况下，公司应该有部门来牵头这个事情，比如安排行政来组织。可是行政没有想着这是他们的职责。可能也是和主持工作的领导没有通知有关。但至少要把会议信息告知给我们参会者，而不是让我们到处问。
让人哭笑不得的事还不止这个，晚上突然收到同事转来的总部通知，说原来提交的讲演内容要修改，不能是当作产品推介，而要围绕“生态峰会”的主题，更好玩的是，说这次是董事长来讲，我和另外一位辅助来讲。可是我连董事长要讲什么都不知道，怎么来辅助呢？还要定主题，那不是硬生生的把一个讲演分成了三段不同的内容了。
话说回来，董事长似乎也不是很了解会议的具体要求，直觉可以安排去进行产品推介，于是就这么指示分管领导，把任务派了下来。
我把通知转给了分管领导和另外一位要讲演的同事，两个多小时过去了，没有任何回应。都在装做没看到，以多一事不如少一事的心态来对待。
上午分管领导通知我说行政在订机票了。我说已经订过，领导有些怪罪说为什么不安排在一起。问题是我连谁要参加都不知道，要和谁安排一起呢？
离开学校后，因为都是在创业公司，十一年没遇到过公司政治的人和事了。这次重回职业经理人，得见好多种不同类型的职场人士，虽然大开眼界，但还挺为公司悲哀的。在公司里，能从公司大局考虑，而不是自己个人或部门角度考虑的人太少了。
好在我负责的部门相对独立，和其他部门关联少，否则会给气到，说不定会因看不过去而痛批呢。要是我团队里有这样的人，一定会把Ta从团队里赶出去的。
刚才催问原来在总部做过联络的同事了解下，总算知道会议入驻的酒店了，会议地点应该也是在银湖创新中心。
希望明晚到达杭州，能看到会议安排的接机人。
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