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阿源先是因为疫情演练的事，跟了陈欢拌了几句嘴，被莫洋误会他们在争吵，以为阿源倚老卖老，不听从安排。
再是因为阿源心直口快，说了不该说的话，导致莫洋大动肝火，要拿掉阿源的售货机生意。
这件事成了一个导火索，直接导致阿源提交了辞职信。
事情的经过是这样的。
阿源和平常一样跟陈欢在说一些工作的事，不知怎的，说到了人员的课程安排上了。
阿源对陈欢说：“这是不是不公平？我做办公室负责人时，要上四节课，你现在坐我的位，却不用上课。”
陈欢说：“有规定办公室负责人要上课吗？”
阿源说：“有啊，有一次行政会议明确通过中层部门负责人上两节课，各部长上四节课的。”
陈欢说：“我不知道这事，我去了解一下。”
阿源愤愤地说：“这不搞笑吗？你们做领导的，自己定的规则都不能执行，但是到了评绩效，却比谁都高。”
这本来就是一件平常的对话，但是因为阿源的声音大，被外面隔间办公室的一个外市来交流学习的同行听到了，在吃中午饭的时候，就这事询问了莫洋。
莫洋找到陈欢核实，陈欢就直说了，领导很是恼火，立即在行政班子群里编了一段信息：“我们办公室有员工有办公室争吵，说领导执行不力的坏话，被交流学习的同行听到，给单位带来了极坏的影响，要严肃处理。”然后@何副主任。
何副主任连忙找到阿源，阿源大大方方地承认说：“这话是我说的，但是我没有说领导的坏话，只是摆了个事实而已。”
何副主任把阿源的话委婉地转述给了主任莫洋，并为阿源开解说：“他是无心的，并不是攻击单位的领导。”
莫洋不作声，午休后，把陈欢叫到主任办公室，说：“你找人把那四台自动售货机拉走。”
陈欢愕然，说：“这是阿源管理的，这样做不好吧？”
“我叫你做，你就去做。”
“我觉得还是不好。”陈欢固执地说。
莫洋发怒了：“这么简单的事都做不了，还要你有何用，出去。”
陈欢只好退出办公室，找到何副主任，何副主任说：“现在把自动售货机收回来，算我们单位违约，根据合同是要赔违约金的。”
陈欢连忙回到自己的办公室，找到合同，又走到主任办公室，指着合同说：“主任，根据合同，我们现在收回售货机，要赔违约金6000元的。不如等到期了再收回，还有一年半就到期了。”
“不行，给你一个星期，必须拉走。”莫洋根本就不看合同。
陈欢只好又退出办公室，拉上何副主任，找到阿源，把事情说了。
阿源一听，牛脾气来了，说：“这算哪门子事，玩阴的啊，如何说我错了，违反了纪律，你可以把我批一顿，也可以给我处分，或者罚款，但是这样做我不服气。要撤售货机，可以，照合同赔钱。”
何副主任和陈欢看到阿源与领导扛上了，也没有好办法，只能拖着不办。
（未完待续）
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