最近，X咨询我，她在深圳一家小公司做编辑工作。公司虽小，但业务较多，她每天都很忙。
除了忙她自己计划内的工作，领导还经常安排紧急突发、琐碎的工作让她去做，而且必须在规定时间内完成。
所以她天天加班了。如果是有价值的还好，但是领导给她的临时任务对她未来的目标帮助不大。虽然她现在年薪 12 万，但是她不开心。她感觉加班时间都浪费了，她不想加班。
她问我，有什么好方法可以避免领导安排给她的加班？
我没有灌鸡汤要求她坚持，也没有和她一起批判公司。
我很好奇，问了几个问题，知道她的目标是想在一年内，以不低于 17 万的年薪跳槽到一家大型互联网公司做新媒体编辑。她觉得如果像现在这样经常加班做低价值的工作，会不利于自己累积跳槽需要的经验和能力。
她的编辑能力是得到公司认可的，而且做的也是自己喜欢的事，但是她想去一个更有发展前途的环境。
在小公司独当一面，并不意味着能进入大公司。大公司需要的不仅是单一的编辑能力，还需要团队协作（协调）能力。毕竟大公司人多，每一个项目不可能靠某个人就能成功。这是她需要提高的第一项能力。
让她加班去处理突发任务，她认为是浪费时间。在我看来，反而是一次能提高自己工作效率的锻炼机会。轻松高效地完成突发低价值工作，不应该是职场一流人士必备的一项能力吗？
回到问题，“如何避免加班？”
首先考虑自己能否高效完成这些工作，如果不能就要挑选出对自己帮助最大的工作，留给自己。
然后尝试协调同事，锻炼自己的团队协作（协调）能力，让同事完成剩下的工作。
如果同事不乐意，就说服领导同意自己向同事分配和协调工作。
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