今天听到你的情绪很低落，有气愤也无奈，甚至放弃。当时我听你说话是有同情的，这种同情会让你觉得为什么你付出了那么多，大家没有看到，也不去改变。看到大家的这种状态和反馈，我也会很着急，我也能够试着去体会建兵和闻雅比我们更着急的心情，但是他们没有表现出来。
而我看到了你好着急，急着把你的标准套用在我们所有人的身上。没错，你是希望我们进步，但表现出来的，更多的是要求和指责，你怎么不，你为什么不？就像奕辰在群里说的，能不能换一种方式，让博文记得他自己要参加重要会议的。这是种邀请。
在这个范畴里，我们是把自己做好，再去影响别人，但是大家至于能做到哪一步，完全是靠每个人的动力，头上的那把剑和自己想不想改变的心。这一点是没有办法被别人改变的。如果强拉在前面，要把他扯出来的感觉就是有点，被动，就不是他心甘情愿的。
还有，如果你想放弃说，不要再管我们了，不跟我们互动了，那实际上，是你放弃了跟我们做练习的机会，怎么样在这个过程当中既能希望我们有进步，但是又不要求强行要求我们达到你的标准。就像你跟你先生你跟你的员工一样，这是一个练习的机会，如果你真的放弃，那在其他地方，你也没有办法学会跟他们相处。
我想你要修炼的不只是柔软，而是，真的能够接受他现在的状态。只管要求自己好了，拿那个小刀子去疴自己，但至于结果能不能影响到他们，影响到别人到什么程度，我们只管去做就好了，只管去扫那个小静就好了，只管去舀那瓢水就好了。
还有你说，如果我有什么可以跟你交流，我的感觉是，那是因为我对你有所回应，所以你才愿意跟我聊。他们不回应，所以你不愿意跟其他的组员聊。
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