经过多天的苦口婆心，我决定找我手下的一个小头头好好谈一谈。
这个人工作能力一般，要不是他来的时间长点，加上有人推荐，我是绝对不会用他的。
唯一的优点，能豁下脸去管人，这也是我用他的唯一原因。
人品不行，爱耍小聪明，阳奉阴违，这我还是收着说的。最让我看不上的，也是他所管的人意见最大的是嘴不饶人，成天骂骂咧咧的。
我找他谈过两回，指出了他的问题，希望他能改正，尤其是骂人这一项。当面说的没问题，但我知道肯定是效果不大。
受他管的人怕打击报复，跟我说的时候遮遮掩掩，我也不指望从他们口中深入了解。我从侧面找人了解个大概，然后叫他过来。
“每个人我都给两次机会，你也一样，机会给完了，你说怎么办吧？”我盯着他的眼睛说。
他摸摸鼻子，想继续狡辩一下。
我摆了摆手，说：“有句话叫没有不透风的墙，我已经找了相当多的人，不会冤枉你的。”
看事已至此，他嗫嚅道：“我也是为了工作。”
大官话都给我整出来了，为了工作就得骂人啊，主要还是带长辈的那一种。
我也不跟他废话，就问他一句，改还是不改，等我下回再来的时候看成效。不行就别干了，等我决定了，再找哪个领导也不好使了。
可能我平时说话比较柔和，让他会错了意，感觉我不能把他怎么样。
最后我告诉他一句话，我这人可比较倔，你要是非要跟我碰一碰，那就悉听尊便了，看看到时谁硬。
过了几天后，我侧面打听了一下，说好多了。等过上一个月，我再详细了解一下，时间太短了看不出个啥。
都说话教育不了人，只有事儿才能教育人。我看一点儿都不假，有些人就是这样，总把别人的善良当做软弱。
有些人劝我，说不必那么麻烦，不要跟他讲那么多，不行直接拿下。我感觉不太认同这一点，虽然言语教育的作用很小，但也不是对任何人都不好使，先软后硬才能占据主动。
我希望大家都能相敬如宾，但是现实很残酷，所以还是选择做一支带刺的玫瑰吧。
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