周末例会，最怕老大问我，你有什么价值？你为公司创造了什么价值？
听到这样的问题会觉得头大，但又不得不去思考，进入公司，这个问题非常有必要，如果我没有价值，那公司为什么要给我发工资？
我们在公司的时候是需要有一种意识的，要有意识的去表现自己，要主动展现自己的能力，有的时候，可能你做了一些事，但你从来不说，只闷头干自己的事，陷在自己的事情上，只一门心思想着去提高自己的技能，不发展交际能力，那会很难得到发展，也很难得到成长。
今天老大也跟我聊，主要聊学习，了解我现在做的是什么事情，聊完之后我发现，好像大学后半期我都不知道怎么去学习，一遇到问题只会百度，但实际上，百度上的东西，你我都能写，有什么价值呢，就像老大说：你吃一堆垃圾，给出的只会更垃圾，有什么用呢？
我们在学习的时候，是要选择学习资源的，不能啥都一股脑拿出来看，当出现问题时，不要着急一下子去百度，去找权威的，官方的手册，资料，自己琢磨，琢磨不通的时候，去找老大讲解，自己把优质的东西吸收掉，再自己给出的东西也不会差到哪里去。
这样一想，好像这一周我做了无用功，搞了一堆自己都没搞懂的东西出来，总结出来，没用！这样的东西谁都搞得出来，也体现不出来你做这一件事的价值。
要习惯去学习更好的工具或是资源，而不是觉得方便去找百度，去找百度，知识又杂又乱，还不知道对错，还会消耗大量时间，降低效率，不可取。
有些事情可以一搜就搜到，但学习不行，学习不是说你在网上随便找篇文章就可以学好的，我们需要系统的学习，去沉淀自己，提升自己。
路漫漫，而上下求索
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