刚到一个新的工作环境，如何能尽快的熟悉身边的人，尽快融入圈子，认识周边的人，迎面遇上，能瞬间叫上名字，短期内至关重要。
想记住一个人的名字，不一定非要好的记忆力，而在于你在对方的身上投入多少精力。
花名册
对身边人，尤其是需要重点维护关系的人，一定要有花名册，这是记人名的最直接途径，时不时从口袋拿出花名册，制造一个背记得环境，尤其是一个人刚从身边路过的时候…
有框架
如果你需要记的群体里，有分单位，那么先记着各单位的骨干，根据骨干逐步拓开。一个好的框架是可以促进自己更快的熟识身边群体。
多打听
有了框架，通过框架进行扩充，由干及枝，由枝及叶。在与骨干沟通时，可以尝试打听所属人员情况，进一步了解其部署工作状态和为人处事的方法，人际关系等，把工作做在前面。当然，对新到单位的你而言，通过打听，短时间内了解更多的人是当务之急。
善约谈
真正能够让人记忆深刻的，是通过与人的约谈，这点极为重要，正面的交流往往能够让彼此更加印象深刻，尤其是你在一定的领导岗位上，通过与部署约谈，了解单位特点，重点把握事项等等，都极为重要。
一个好的领导，在短时间里打开局面，迅速识人很关键，上面的几条把握好，一定能助你一臂之力，在新岗位上取得好的成绩！
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