生活中你有没有遇到过这样一种领导或者长辈，你什么都不做，她似乎就不喜欢你。或者做同一件事情，她对你和其他人的反应就是不一样。你百思不得其解，你想这可能就是所谓的：“同性相吸，异性相斥吧”。
那是不是真的是“同性相吸，异性相斥”了?
有一部分是，但也不全是。
因为如果我们深挖下去，会发现其实只是我们的内在信念系统不同。
那什么是信念系统？信念系统就是指的你觉得事情应该是这样的，事情应该是那样的。比如说学生就应该努力学习。大的就应该让着小的。年轻人就应该懂得尊老爱幼。这些信念无关对错，只关于自己，所以不同的人有自己不同的信念系统。
回到职场领导和下属的案例，在领导的信念系统里优秀的女生就是要贤良淑德，会做饭会照顾人的。而我就不会家务，不会照顾人。所以我在学习上怎么努力，她都会觉得我不是优秀的那个，因为她的标准是贤良淑德。
只是在大家的相处当中，尤其是在职场上，她不会明说因为我的不贤良淑德，让她觉得工作上有问题。所以此刻我只能感受到她的不喜欢，看到她行为上的不表扬或批评。
而实际上是她底层的某些限制性信念，激发了她的不喜欢的情绪。让她产生了某些行为。
那遇到对方的限制性信念，我们有办法吗？答案是并没有。因为是她的信念，我们没办法。我们只能做的是看到，并且放下期待。放下对他人的期待，不在没有自己的地方找自己。
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