下午三时，我参加了一个外省企业的视频会议，主题是共同商讨明年的生产计划。受聘该企业，本该是到现场工作，无奈口罩事件此起彼伏，今年来只是到了一次现场，其余都是在通过线上完成任务的。唉！领着那份薪金，心里真是很过意不去的。
这也让我想起了同事英姐，她儿子2019年去澳大利亚留学，今年七月放假回国后就在国内上网课，不回澳大利亚上课了。虽然澳大利亚大学早就要求当地学生线下授课了，但也允许某些海外留学生在当地上网看授课现场视频直播或回放。
虽然留学生被允许线上学习，但该收的学费却一分不少的。唉！都知道在国内上网课留学方式与身临澳大利亚大学留学的体验大打折扣，被看作“水”是可预计的。毕竟留学获得知识外，更重要的留学生活体验。与其回国上网课，不如潜心待在留学国，毕业后再回国。
还有朋友小阳，她被派到分公司工作，疫情期间响应号召居家工作。公司见小阳在家办公也能很好地完成工作任务，为了节省办公室开支，拟缩减分公司办公地方和租金，要小阳以后都在家工作。
但小阳坚决不同意，认为在家办公缺少与他人当面交流，不像工作该有的氛围，长时间“宅家”对身心健康无益。最后，小阳和公司协商，一致同意小阳每周到分公司坐班2~3天，在家工作3~2天。
我很欣赏和赞成小阳的做法。刚开始居家办公时，我和大多数人一样，都觉得在家办公方式工作时间较自由，也节省了路途时间。可是，也感觉工作效率不高，工作热情不足，经常开小差或走神做其他事情，会内疚自己的偷懒和不投入，自己都觉得“水”多了。
我还担心，一直线上工作不到现场，会不会就没有提薪的机会了？唉！口罩期间，企业能活下去就很好了，“水”就“水”吧......
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