作者：遇姐

最近媒体报道，奥运冠军刘虹在生女之后，仅六个月就选择复出，在各种质疑声中，她选择了坚持边带娃边训练，仅用1年时间就打破了50公里竞走的世界纪录。

有人质疑她瞎折腾，应该专心带孩子。更多的人为她鼓掌喝彩，认为刘虹不仅仅打破了竞走的世界记录，也打破了社会舆论对婚后女性的刻板印象，活成了自己想要的样子。

女人生娃后，就要放弃工作，为孩子为家庭奉献一切吗？女人生娃对职业生涯的影响有多大？这些问题也许戳中了很多女人的痛点，微博上有超过1.5亿人次关注。

我觉得，女人做了妈妈，只是多了一个人生角色。永远不要忘记，最重要的是你自己。为什么这么说呢？因为：

一、过去，女人长期被定义为弱者，必须为家庭服务

首先，女人被催眠为身体虚弱的人。

国内某些地方，重男轻女思想仍然很严重，女孩很多时候一出生就不受欢迎。童年时期就被灌输的固有模式，会随着我们的成长进一步被强化，并成为自我实现的预言。

古今中外，女人很多时候都是被当作生育工具的，没有独立的人格。就算是经济发达的美国，也是上个世纪六七十年代才出现女权运动。

其次，女人被催眠为个性懦弱无能的人。

在封建社会，奉行女子无才便是德，女人不能表达自己的观点，不能展示自己的才干和野心，只能乖乖在家呆着，伺候一家老小。

“唯女子与小人难养也”。女人对家庭的巨大贡献被直接无视，男人反而认为你要他养着。

经年累月的压制，已经把女人彻底催眠为全方位的弱者。

现代社会，尽管女人的境遇已经得到极大的改善，可骨子里头，对于被嫌弃、被抛弃，还是有着挥之不去的恐惧。

二、女人总是担心自己不够好，无法兼顾工作和带娃

女人害怕自己不是一个好妈妈。

女人怀孕生产，是辛苦的，也是脆弱的。如果没有足够的准备，通常不知道怎么照顾自己和孩子，慌乱、疲累和自责，加上身体创伤和家庭矛盾，很容易导致产后抑郁。

我的一位朋友认为，最可怕的指责不是“傻”、“以后后悔”，而是指责一个女人“对孩子不好、不是好妈妈、不负责任”。

的确，很多女人因为害怕这种指责，放弃了工作，一心陪伴孩子成长，哪怕孩子上了初中、高中，都不敢放手去做自己喜欢的事，把孩子当作人生唯一的寄托。

正如杨澜所说的，女人内心的自我低定位常常让她们经历煎熬，如果不能做个“好妈妈”，首先跟她们过不去的是她们自己。

女人也害怕自己不是一个好员工、好领导。

选择产假之后上班的女人，肯定有过这样的经历：一边上班，一边牵挂着家里的宝宝，心神不宁地处理事情。

如果遇到宝宝生病，那就是24小时连轴转，白天上班，晚上带娃。一边是想要的工作，一边是需要照顾的娃，两边都不敢怠慢，请个假都要纠结半天。

Facebook首席执行官谢丽尔.桑德伯格，曾在《向前一步》这本书里说过，如果把事业想象成马拉松，那么，在向前奔跑的路上，女人听到的是越来越多的质疑声。

外界的声音，加上内心的声音，都不断在质疑她们坚持跑下去的决心。正当女性努力地承受激烈竞争带来的压力时，旁观者却大声喊道：“家里的孩子需要你照顾，你为什么还在跑？”

谢丽尔的朋友黑梅特尔，曾接到一家银行高管的职位邀请，但她拒绝了，因为那时她女儿刚满一岁，她认为自己无法兼顾工作与家庭。

差不多10年以后，这位朋友接受了一份类似的工作，并且干得很好。回忆过去，她为自己感到遗憾，因为10年前，她就能够胜任这样的工作了。

10年前，女儿一岁时，她认为自己是脆弱的，是无法兼顾事业与家庭的，这样的“自我画像”，让她的职业生涯白白耽误了10年。

三、女人要勇敢地选择，更要坚韧地承担

如果你选择为事业奋斗，那就不要在意外界的评判，也不要抱怨社会对妈妈们的支持太少，这些只会消耗你的能量。既然选择了自己想走的路，那就面对困难，坚持到底。

首先，选择喜欢的工作，树立明确的目标。

热爱是最好的动力，只有热爱，才能投入，才能做出成绩。

就像奥运冠军刘虹，她怀孕带娃的时候也去看比赛，明白自己喜欢竞走，很想重返赛场，就开始行动。她选择跟丈夫做搭档，边带娃边训练。丈夫支持她，女儿也很理解她，给她加油。

其次，不要过度苛责自己。

1991年，美国早期儿童护理研究网对1000多名儿童进行了为期15年的跟踪研究，记录儿童看护与儿童发展之间的关系。

其中2006年的一片报告指出，由母亲专职照料的孩子，跟那些由母亲和其他人共同照料的孩子相比，在个体发展上并没有不同。

他们在认知水平、语言表达、社交能力、母子感情等方面，都没有什么差距。

相反，父母的行为因素，包括责任心强的父亲、主张孩子自主行动的母亲，以及父母较高的感情亲密度，这些对孩子的影响比任何形式的看护要多出2-3倍。

母亲们没有必要认为自己选择工作，就会对孩子的成长不利。

作家薇薇安曾在她的文章中写过，当她写作时，儿子也会在一旁自觉地学习，当她的新书发布时，儿子自豪地跟老师同学说，我妈妈是一位作家。

最后，找到更多人来帮你。

有人说，这个社会要求女性既能持家，又能赚钱，不生孩子被骂，生孩子也被骂，不觉得对女性太过分了吗？

这样的声音真的很多。身为女人，我能深切地理解女人的不容易，同时我也认为不要搞男女对立。

心理学家曾奇峰老师说，如果一个女人总是抱怨自己的老公，那说明她没有把老公用好。

生孩子这件事，老公的确帮不上忙，但他可以在其他方面给你帮助和支持的。比如赚钱、带娃、做家务、通过他的资源支持你的事业。

一位喜欢设计的朋友，正打算创立自己的工作室时，发现自己怀孕了。她没有武断地认为创业和生孩子之间是完全冲突的，而是运用设计思路来寻找答案。

她跟多位女性友人探讨了生娃的问题，向她们寻求经验。她发现一个普遍的问题是，在晚上照看孩子导致妈妈们睡眠缺乏，如何解决？

她的办法是从老公、妈妈和家婆那里获得支持，用设计的思路，组建一个夜间看护的“团队”，轮流照顾孩子。

一个明智的老板，如果招到了敬业靠谱的女员工，基本上不可能因为这个员工怀孕生产就辞退她。

比如，是作家也是老板的连岳就说过，他公司的员工基本上是女性，尽管他明白这些女同事迟早会怀孕生孩子，但他仍然愿意继续雇佣她们，因为她们都很敬业。

如果你工作特别忙，还可以请专业的育儿嫂帮忙带娃。也许你的收入暂时比不上育儿嫂，但你通过几年的积累和升职之后，收入很有可能远远超过育儿嫂。

当你的职位提高之后，工作时间的灵活度显然也会提高，因为职位更高的管理者通常可以更好地安排自己的工作时间和日程。

最后，想用一段话跟大家共勉：这个世界，有想法的人很多，但最终坚持下去的人极少。想要实现更大的自我突破，想要过自己喜欢的生活，就要勇敢地选择，坚韧地承担。

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