用人之道

    曹操所处的年代是，一个动荡割据，群雄逐鹿的年代。任借其不解的努力，将众多豪杰聚于自己的门下，及善用人之能，为他打天下建立了坚实的基础。

      曹操很会用人，我可以用几句话来概括他的用人之道。一他在交友和用人的时候都是以诚、以礼待人，并且不参有虚假的感情。二以理服人。三奖罚分明。

    俗话“说知己知彼，百战百胜”，在古代每次打仗之时，敌方或我方多多少少会有一些奸细。因此，统帅们都很重视清除奸细，但往往处理不当就会造成失误，冤枉了好人，放纵了坏人，这就削弱了自己的力量，增强了敌人的实力。对于处理间隙曹操有着自己独特的处理方法。

  曹操大破袁绍之后，在敌营里缴获了大量的自己部属与袁绍私通的一批书信。有人劝他对这些人严加处理，他不同意说：“当时袁绍势力大，我自己尚且不能自保，何况他人。”

      于是下令把这一大批书信焚了。

    这样做有几点好处：

      1.以避免造成失误。

    曹操已掌握了与敌人私通书信的名单，他对这些人心中有数，懂得如何对待他们，这样曹操对他们那掌握了主动权。他现在不处理，以后可慢慢处理，这些人与丁司通其罪有轻有重，不能一概而论，如果都如以镇压处理，将扩大株连，造成内部混乱。

      二不削弱自己的力量。当时天下未定，正在用人之际，曹操已是宽容将这些人与敌人的私通。人，嗯，港佩带使他们能有一个忏悔前非机会。这些人最后也不比别人差。

    曹操的用人之道。可谓全中国仅此一人。