小猎成长系列（四）——直面离别
Anita/ 文
离职一直是工作以来不可避免的话题，没当猎头之前身边有同事离开总是会很伤神的。而转做猎头之后，主要的工作就变成了帮助别人离职，可身边再有人离开时，伤神的心情也没有好到哪里去。
今年的离别还有点多。并且远离金三银四的离职季后，最近在8月左右情况还加剧了。在前同事大龙7月初离开时就憋了很多离别的故事想写，一拖再拖，竟然拖到了现在。——写在前面
最近又换了新舍友，之所以是又，是因为这位新舍友才住进来不过一个半月。在豆瓣和微信朋友圈发帖子招舍友时，盆友们纷纷在下面评论：我怎么记得你上个月才找过舍友？又或者是：真是铁打的舍友，流水的你呀！我：……（我能怎么办？我的内心也很绝望呀！）
要走的这位新舍友来自河北，来Z城入职上班也不过1个月多几天。她来看房时我便拿出interview刨根究底的精神跟她探讨过工作持续性这个问题：大老远地跑到这么离家这么远的南方来工作，你真的想好了么？
她当时倒是相当地冷静坚定，因为不想从事化工本专业方向，也暂时不考虑家附近体制内的机会，所以就选了Z城这个地产集团的管培生的offer。
然而1个月之后，也还是同样冷静坚定的态度：我确定目前这个不是我想要的了。虽然也纠结、彷徨，但还是回去考研比较好吧。考研之后具体走教师和体制的方向也还不确定，那就等到时候再说吧。
跟她情况相当神似的还有公司前台的那位叫Sisy的前同事，她也是在今年7月初左右离开的，不过，她好歹还是入职深刻体验了一年的。她本科专业就是文秘相关的，毕业后也顺理成章地做了前台这个方向的职位，在接近入职一周年左右的今年，也选择了离开。
她的想法就比较单纯了，虽然目前还不知道我究竟想做什么样的工作，但至少可以确定：现在前台的这个方向不会是我想继续做下去，并且能给我成长空间的。
合适的时机给自己一些变化的可能性和机会，倒也没什么不好。
套用一句托尔斯泰爷爷的话来说：所有人从目前公司离职的想法是相似的，但离职的原因却各有各的差异性。而如果是自己深思熟虑后作出的决定，其实也是无可厚非的。
“虽然很不舍，但这个阶段，我自己希望可以放慢脚步，去做些新的思考和选择。”
这是前同事大龙离开时发的farewell邮件上的原话。他早期做销售出身，后来转了猎头三年零三个月。
猎头的节奏一旦进去了，就好像是上了发条，被各种case不断推着往前走，有时候甚至会不自觉变成小跑的状态。所以，他这样的想法和转变，倒也是自然。
在最初进入猎头行业一个月时，就经历过第一个身边的人离职，离职的还是自己直线的老板。她是进入猎头行业接近8年的老猎，对工作相对来说已经不止是熟练到得心应手可以形容的了。然而，基于家庭规划的因素，也有个人发展的想法，她决心要停下来缓一缓，平衡一下工作和家庭。目前的她，顺利生了娃，一心也完全扑在了家庭日常上。
其他的离职理由里，见得最多的其实是:我想,我还是要回到故乡发展的。
最早还没转来猎头行业时，有个性格志趣很相投的同事兼舍友阿晖就是这样离开的。她家是陕西宝鸡，当初决定来广东，就是计划历练两年就回家乡发展的，所以，离开两年之后的她目前也确实在家乡发展了相对自己喜欢的工作，结婚定居。现在，娃都快一岁了。
经历的最让人难过的是前舍友Vivian的离职原因。她最早是在华尔街英语做课程顾问，后来决心要去当空姐，也一直在往这个方向做准备，辞掉了比较忙的华尔街的工作，找了一份朝九晚五的工作一边准备着考试。结果家中突然发生了一些亲人的变故，她的职业计划硬生生地就被折断了，为了挑起家里的责任，她只能再回到了学习机构课程顾问的方向工作。但她离开时曾告诉我说，她不会放弃曾经的梦想！
还有一种离职原因，叫做我要奔赴回我之前的追求和信仰。
前同事Nina的离开，就是源自于之前老板换了猎头公司以后对她的召唤。当时她也是刚入职到我们公司一个多月，而前老板换公司稳定后就对她抛出了橄榄枝。考虑之后，她也相当挣扎地决心回去原来老板的团队，虽然现在的环境不错，可我会更怀念曾经并肩作战的曾经呀。
这样的情况在猎头操作的case里不胜枚举，特别是一些合适的候选人入职后turn down offer也往往来自于这种情况。
而像新舍友这毕业一个月不到又折腾回去备研的做法，不能说她欠考虑，说不定以后回看起来，这也正是她壮士断腕的决心呢！只是余下的能做的，也只有祝她一切顺利了。
不管是什么原因的离职，关于目前我是谁?我在哪里做什么?我将来想往哪里去？一直都会是离开时必须要去考虑的问题的。
因为，不仅你关心，你下家offer的HR 和Line manager也会比你更关心呀！
剑未佩好，出门却已是江湖。
时光荏苒，岁月如梭，只希望江湖分道而行的我们，有缘再见面时，仍然还是追寻的初心不变、自在如风的你我。
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