互联网企业日子举步维艰,大厂有大厂的苦恼,招兵买马,整军备战,小厂拆东墙补西墙,捉襟见肘,身在其中的人跟走马灯似的,一茬又一茬,但是总有一批人,在一轮轮组织变革中稳坐钓鱼台,一直都在。他们成为了剩者,那离开的人变成了什么呢?
据观察,离开的人一般分为两类,一类是一由于直处于变化中互联网企业,用月复一月一点都不为过,工作一直处于重启状态,没有节奏,终于受不了离开,另一类是被动离开,企业为了生存,一轮轮的优化或者裁员,最终刀砍到了脑袋上,N+1走人。
离开的人和剩者到底谁成为了王者呢?
在职场中,雇佣者经常用剩者为王鼓励员工留下来卖命,并对离开的人嗤之以鼻,以不忠诚和频繁跳槽为名进行打击,他们主导话语权,谁说剩者没有可能变馊呢
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