自古真情留不住，唯有套路得人心

自古真情留不住，唯有套路得人心

——记一次被套路的经历和一次差点被套路的经历

PART 1

自己去年因为种种原因辞职后，进入迟来的叛逆期。

老实说辞职也是有点冲动了，但辞都辞了，没什么好回头的。

老东家虽然也很多好八，但是不在这次八卦范围内。毕竟老东家的种种做法都属于脑残而不是套路。

我从毕业之后一直跟着一个老板做，确实没怎么见过世面。之前09-14年一直在做外包项目，14年之后开始搞核心产品，搞自己的平台。

然而，我始终觉得公司还是在用做外包的那套模式在做这些项目。竞品调查也做了，却抄不如人。三年做了五六个产品，但一个比一个垃圾，最后还挖了一个大坑。

所以我离开公司的时候，强烈觉得那堆垃圾毫无意义，写它都浪费时间浪费钱，甚至污染环境。因此我当时只想找一个务实一点的公司干活，依旧没有十分长远的打算。

老实说新工作并不好找。

因为之前是做外包，都是低难度重复劳动。后来做所谓的产品也没用进阶。

自己有时候看点新东西也就停留于纸面。有时候想来做个什么玩吧，又想不好做什么好。

因为工作的项目中没怎么做过优化，从来不写文档，测试全靠手点，各种单干没团队。又因为自己属于只做不说，用习惯的东西反而不太care，面试就很没有优势。（这两天也在努力恶补了，把记在笔记上的东西塞进脑子里）

之前自己确实浪了一阵子，玩了，还减肥了一阵子，还想过考研，自学了python，一直浪到今年四月，遇到了我第一要说的这家公司。

PART 2

这家公司面试我的不是HR，而是事业部经理。正好又是校友，就聊了不少，从公司历程到公司业务，我觉得这家公司还挺务实的。

当时经理就给了我offer，而且主动给了比招聘页上写的更多的工资。我当时确实没想到会是套路，无知无觉。

之后是两个月的试用期。

公司离家两小时，但是在试用期结束前我不敢轻易搬家，事实证明，还真是对的。

两个月的工作，除了做自己事业部的活，还帮隔壁事业部做了一部分工作。

当中经理找我也聊了一次，说隔壁经理给我打八十分，他给我打七十分，因为有个功能设计他觉得我做错了（后来事实证明我是对的，你见过哪个物资项目不管钱的？）。

当时我其实就有一点不那么高兴，因为我给自己打九十分。

之后还发生了一件事情，让我比较介意。

当时有一个一期项目客户要做二期。当时给到我的说法是，这种功能很常见，找个成熟产品做数据打通吧。

之后找了四家供应商，周四见了两家，周五见了两家，拿到了两家的测试账号，催着赶着周一拿到了全部的报价和方案。

之后就开始了漫长的拖。

供应商也知道我们是总包，但是没有告诉他们客户公司名字，他们就经常会打探情况。对此，经理让我一律回答，客户还没空看。

傻傻的我一开始真的以为是还没去开会所以没看，后来发现经理压根就不打算把这些东西给客户看，而是用这些报价作为陪衬，向客户说明买现成产品并不划算云云，然后转为不外包，我们自己开发。

那个项目确实不那么用得上那些成熟产品的全部功能，但这样一搞就让我觉得很不诚信。

而且一直说客户没空看，其实也很此地无银三百两。因为对供应商来说，也知道不可能只有一个候选，但正常来讲，如果别家中了，告诉我我没中就完了，也不是那么难理解的事情。一直说没空，反而就很明显是根本没打算拿给客户看。

之后，果不其然地，因为有两个测试账号可以用，就登上去截点图开始抄。

之前经理和我谈话时提到过，项目前期工作不能做得太完美，因为万一项目拿不下来，就是损失，所以最讨厌那种犹犹豫豫的项目。

但是这次，找四家要测试账号，要报价要方案，人家也搭了很多精力进去，经理倒是脸不红心不跳地当素材用了，实在很双标。

不过试用期满的时候我还是吓了一跳。当时经理让小头头传话说，对我的工作能力不是很满意，要求薪水砍半。而且这个砍半后，连当初招聘页上的最低线都没有达到了。

而且因为小公司签了避税合同，明写的只有3k5，还真tm没处说。

而且根据拿到手的工资来看，连试用期的工资也从八折砍成了对折。

当时还特地给我说明过之后工资怎么发，我忘记拍下来啦，但是卡里和现金部分收到的总数是原本约定的税前工资的一半左右。

我仔细想了想，觉得既然老板是对我不满意，不管是真不满意还是假不满意，都不会因为工资少了就满意的。

最后我选择离开。

特别微妙的是，在我离职后的一天，帮我办离职的那个人事小妹也被炒掉了，她还是已经转正的那种。

PART 3

之后是猎头给我找来的一家坚称自己不是996的996公司。

这家公司是一家某外资在国内初建的分公司，预计要在年内上一个大型平台，招募百人团队对开发。

一开始猎头也和我提到过加班的事情，说开发期会比较忙。我当时也是too young too naive，以为大概也就一周加班两三天，上线前得通个宵，这种程度。

结果技术面完面人事的时候才知道，居然是要十点前上到十点后，周六也加班。

随后我就不是很想去了，也和猎头说了，猎头表示现在哪个it公司不加班，是你以前太安逸了吃不起苦。

wait，it公司再加班，也不是个个都996的好吗。

猎头呢，还是劝我，说只是开发期这样，等项目上线了，就不太多加班了，

那么ok，你看看这个schedule，项目年底上线，现在六月，试用期六个月。那么基本上试用期结束，项目上线。就算你说会需要迭代开发，但我还是觉得项目期结束很可能会开掉一批人。

当然最最重要的是，我觉得我三十几的老人了，996这套真搞不动。

之后我在微博吐槽了这个事情，朋友很惊讶，猎头居然也有不靠谱的。

那就要想一想猎头是和谁拿钱的了。

猎头是拿了公司的钱帮公司招人的，那么一定会更偏向于公司的利益了。

最后我还想要吐槽、这个猎头，号称自己是负责技术的猎头，从头到位都把ror说成oro。

PART 4

关于猎头，我觉得她可能是这单做不下来有些恼了，电话里口气也很冲。

讲道理，我妈都没说过我吃不起苦。我觉得吃苦得有意义，而不是傻呵呵的。

发现最近面试总会被人说我太安逸。还有几家也是吃饱了，整个面试变成思想教育。

那种你们女孩子爱稳定，所以你才没怎么跳槽吧。男的就不需要稳定吗，三天两头跳槽也不是什么好的career啊。

还有你们女孩子做数据比较多，那个简单，你怎么会想到做开发的呢。滚你，我觉得开发也不难。

还有那种问你在这些项目里做了什么。我简直要翻白眼了，我都写了后端开发了，对方还继续说，你是不是参与得不多。真对不起，80%都是我做的，我还能全栈，没想到吧。

我现在认真觉得比起做了什么，还不如看看知乎贴，吹吹架构、特性、趋势、潮流什么的。