我们拥有这样上下齐用心的团队

  我们拥有这样上下齐用心的团队

      送走了2020届毕业生，这一届，可以说我们取得了辉煌的成绩，在生源不太理想的情况下，两个清华北大，示范班成绩再创佳绩，平均分582.3，本科达线率100%。我当了最后两个月的班主任，多次参加了年级组会议，感受到年级组长的魄力，我也最欣赏一个积极向上，有活力有魄力，有干劲的年青人。因为自己就是一个积极向上，不甘落后，不断努力进取的人，就希望看到这样的一种状态。给人一种积极向上的干劲和活力。

        今天，为什么突然想写这个内容？是这样的，中秋节和十一，两节一天，双节一起过，真是难得。但是我却有些心事未了，一直不知该如何是好！今年我家孩子考上学，一些亲朋好友同事都来祝贺。本人平时不善言谈，也不会喝酒，不会应酬，一时真不知该如何是好。我们高中教学有晚自习，找个大家在一块吃饭喝点酒的时间都没有。其实只有周六一个晚上不上晚自习，大家还有好多事要处理。其实我当班主任时，就想多补补觉。我那一次请大家吃饭，选个周六，也没经验，我以为提前一周告诉大家，好让大家把事情提前安排好，到时大家都能到来，在一块说说话，吃吃饭，也能了都我一桩心事！开始通知，大家也没告诉我到时能否参加！那天许万万没想到，正好有几个人有事冲突，没办法心如约到来，堂哥告诉我，那天上午应该再通知一遍，知道谁能来，谁不能来，好作安排。没想到会是这种状况，后来，还有人亲自告诉我，很抱歉，不能到来。没办过事，也不知道！办过才知道，哪有那么的简单。

        就这样，请过那一次，我真不想再操心了，干脆返红包算了，可是，有些同事是不适合返红包的。再说了后来又过几天，没想到年级组长让小孩班主任转个红包，这下更让我发愁了。收了这红包，是必须要请的，需要大家在一块坐坐，交流交流的。这反而给我增添了烦恼，这可怎么办呢？愁吗？我后来想找个熟悉的中间约吧！今天，我出去走走，坐在公园里又想起要宴请大家的事，我该怎么做呢？到现在中间人还未给我回话，趁放假有时间，开学又要选周六了，示范班事又多，很难有时间请上！我还想趁这几天出去走走，还要进行疫情防控，正矛盾着愁呢？就算哪儿也不能去，能把宴请的事办了也好！

          基于以上的情况，就想到我们这个团队是个多么优秀的团队，值得大赞！确实跟对团队很重要，我们都是实实在在做事的人，就希望有一个能带领我们前进的人，通过我做班主任，我感受到了，并且我说到做到了。在还有50来天的演讲，作心理激励时，我在大会上讲，感谢领导老师对我的信任，在这两个月里，我将带领学生竭尽全力，全力以赴拼搏进取！我的演讲可能感动了组长，组织那次活动的人员还向我征求今后演讲建议。以及我在后来的实际行动来说明我的承诺！可能组长对我的工作态度的欣赏，有所表示。说实在的，我对这样的领导也是很欣赏的。每次班主任会，他都会说他有压力，每天晚上睡不好觉，他敢于给班主任施压，想办法调动大家的干劲，设立奖励措施，向学校承诺，申请奖励资金，亲自给学生做备考前心理辅导。每次都给大家鼓舞士气，让大家有奔头，有干劲，充满信心！确实，我被激励了，平时，我就爱激励学生。我刚带班时，班会课我讲满堂课，举自己身边人逆袭的一些例子，特别能激励学生，虽然遇到我很晚了，只有两个月了，但不要胡思乱想，要安于当下，照样会出现一些黑马，相信自己，脚踏实地，踏踏实实地去学就行了，我看自习时，天再热，我都拿本书在那儿看，一动不动，让学生也安定下来，给学先讲，我承诺我兑现，谁承诺谁兑现！就这样不断地激励，最后都考出不错的成绩，我感到很欣慰，一切的付出都值得，我也不邀功，优雅转身！

          这学期，这位组长带领两个学校的优秀老师组建了新一届示范班团队。这一次他讲的更加带劲，三十多岁，正是人生干事业的美好时期。抓住这个机会，带领一邦愿意干事的人，定能干出更加辉煌的成绩。听他讲话，做事特有魄力的那种，能调动一切资源为我所用，准备制定出一系列奖罚措施。考好了加倍奖，考差了要点名，想办法再拉你一把！说的很到位，我们在这个团队中的每一位老师还有什么理由不努力，加油干！相信我们这个团队在这样的组长带领下，一定会创造辉煌。这样的领导这样的团队难道不值得点赞吗？我想我因能在这样的团队而感到骄傲！

    其实，想要获得更大成绩，也必须一步一步地来，事情都是想办法动脑子干出来的！