02222022《6枚价值牌》第077/ 500本 【善力行读书笔记】总结:用思维设计价值,让行动更有价值。
第一看见看不见。提供思考的视觉化框架
第二想到想不到。深度扫描价值维度。
金牌代表人的价值,他思考人类的需求,生存安全归属,被认可,尊严与自我实现。银牌表示组织的价值,用来评估个人与组织的运转情况,效率成本控制,盈利能力等。钢牌是指的质量价值是刚需专注于思考质量方面的利益。玻璃牌提醒我们。思考关于革新和创造的价值,木牌代表与生态周围环境密切相关的价值,铜牌代表感知价值。
第三,做成做不成。见证思考的力量。
由“点”一个具体思考工具。到“线”串联起工具的组合,再到“面”搭建思考的整体框架最后到起,有颗粒度更为细化的价值要素支撑起来思考。
VICTERI团队的宗旨。V(Values)=价值I(Ideas)=想法
C(Concepts)=概念T(Targets)=目标E(Examine)=检视R(Review)=复盘I(Innovate)=创新
将同一个洞,挖的再深,也无法挖出新洞。思维是我们人类拥有的最重要的资源。学会为价值打分并绘制地图。
[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤,故能成其大,河海不择细流,方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域,
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】: 自醒反思觉知
陪伴是最长情的告白!
神奇的语言:“对不起,请原谅,谢谢你!我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之子方向大致正确,组织充满活力-
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云,事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式!
至人之用心若镜!梭罗就说:“人这一辈子,其实最重要的事就是寻找热量。”
如果你觉得是我的反应有问题,而不是你的话有问题,那我拒绝你的道歉。
视其所以观其所由,察其所安人焉廋哉。
喜怒哀乐之未发,谓之中;发而皆中节,谓之和。中也者,天下之大本也;和也者,天下之达道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本
践其位,行其礼,奏其乐,敬所其尊,爱其所亲,事死事如生,事亡事如存,孝之至也。
为学日益,为道日损。损之又损,以至于无为。“子曰:好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。”
沙因不争万物立,海能卑下重水归。
《礼记·学记》:“是故学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。
记住,这个创富的公式!
成功 = 极致热情 x 极致聚焦 x 时时迭代
什么再好,都不如心态好!主动积极乐观
“种豆南山下,草盛豆苗稀
君子不立危墙之下。未战先胜,胜在战先。
积极乐观的奔跑者。坚定和执着。没有借口,前半程不急,后半程不停!
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