来公司10年，第一次听下属员工在感恩节进行感恩节活动。他们全体人员AA制，邀请我们参与他们的聚餐活动。在整个聚餐活动中，大家其乐融融，有说有笑。
我们驱车来到北海皇冠假日酒店，这里的自助餐这有各种精致的点心甜品,红酒，香槟等，让人目不暇接，服务可为五星级的服务，有求必应，这里想要吃的东西一应俱。
在这里，大家可以畅所欲言。将平时不敢说的话，不敢做的事情都可以谈论无垠。也或许在职场压力大的情况下，只有在这种借酒的力量，大家斗敢吐露真言。
有的说，一线领班见到英姐就全身都是汗，他们无法面对，心存敬畏，心惊胆战。可见这我平时的严厉。
有的时候，感慨万千，在英姐的骂中成长，无论是生活还是工作，英姐总能够为自己指点迷津，提壶灌顶。
有的说，如果不是有英姐的提携，就没有他们的步步高升。如果不是英姐指引来到这个浪漫而高档的场所，他们就如同井底之蛙，以为全世界都是那么的低俗。
有的说，英姐是他的领路人，是他的伯乐。英姐走到哪里，我们就跟在哪里，英姐所要求的我们一定执行到底，在酒桌上，我们一致向外。在工作任务上，大家团结一心，勇往直前。
有的说，因为有了英姐，我对自己的家人更加的宽容，更加的理解，他们的来之不易。
因为有了英姐，我们学会了对待女人应该以什么样的方式，去经营家庭。
在酒桌上无论是真还是假，一切问心无愧方为真性情中人！
不过酒过三巡，大家谈论的是学习群的重要，有了学习型的团队文化，让他们更感觉到未来的人生的不确定需要有不变应万变。
自从疫情时代不确定因素的增加，黑天鹅事件的不断发生，导致我们面对着职场的焦虑，与日俱增。也不知道什么时候变为下一个该走的对象。但是我们能够做的事就是在岗的时候能够学习更多，不仅要完成本职工作，而且要学习更多的技能能力和智慧，以自己不变的能力，应变万变的社会现象。
作为感恩节，大家的真情流露，让我更确定的是无论将来结果怎么样？一定要让大家具备有学习力的技能，以不变应万变，才是我作为一名主管应该做的事。
其实感恩节我更想说的是，因为有了大家的成长，我们团队更加精进，因为有了大家的成长，我们才能够无坚不摧。与其说下属感恩上级，还不如说上级更加的感恩下属。你只有一个团队强方为强者！
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