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教育培训类项目销售实战1

教育培训类项目销售实战1

作者: Winfred吴佳 | 来源:发表于2023-01-16 23:53 被阅读0次

    销售从一开始接触客户到合作结束,都有固定的沟通规律和话术,所以学会有效提问很重要,抓住重点,但是要有整体的沟通框架思路。

    重点包含三个部分3P:

    1、Purpose(Why):问清楚客户联系你的原因,可能他表面上会说一个原因,但是要深入挖掘背后的Why,我想到一个黄金圈模型:Why- How-What(西蒙・斯涅克);

    2、People:销售是始终关注人,所以在和客户沟通过程中,要始终换位思考,理解对方的关注点是什么;
    例如:客户公司的背景、对接人的背景、培训对象的情况

    3、Process:每次沟通都包含三个部分,开头、中间、结尾,每次沟通重要的都是沟通前的准备。

    一些要点:

    1、信任是一个逐步建立的过程,不要希望一次性沟通就能达成销售的目的;

    2、关注沟通中客户的提问,反映了很多重要的信息;

    3、一些关键问题,可以适度包装,以令到客户愿意和容易回答一点;

    4、我司注重法律风险,所以也应该着重审查客户企业的背景信息及创始人的背景信息;

    反思:

    1、当客户提到竞争对手的情况时,没有深入询问竞争对手是谁,怎么做的培训,效果如何;

    2、当客户提到产品时,没有询问客户对于产品的理解是什么样的;

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