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日期： 2022年 1月 12日
阅读书名：《高效能人士的七个习惯》
作者：史蒂芬·柯维
阅读页码：P171—P240
阅读内容：第二部分
优质内容摘录：
1、最理想的状况还是建立清晰明确的生活中心，由此才能产生高度的安全感、人生方向、智慧和力量，使人生更积极，更和谐。
2、就撰写和实践使命宣言来说，执掌创造力与直觉的右脑是我们最有用的资产。
3、重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊。 ——歌德（Goethe)，德国诗人
4、格雷说：“成功者能为失败者所不能为，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，仍可以凭毅力克服心理障碍。”克服这种心理首先要有明确的目标和使命。
5、如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓。
6、按照彼得·德鲁克（Peter Drucker）的观点，高效能人士的脑子里装的不是问题，而是机会。
7、帕雷托原则（Pareto Principle)——以 20％的活动取得 80％的成果。
8、人各有志，各有优先要务。必要时，应该不卑不亢地拒绝别人，在急迫与重要之间，知道取舍。
9、对人不可讲效率，对事才可如此。对人应讲效用——即某一行为是否有效。
10、为人父母者，尤其是母亲，常耗费所有的时间照顾小孩，以致一事无成，倍感挫折。但挫折多来自有所期望，而这期望反映的却是社会价值观，不是个人的价值观。若想要克服因社会价值观而产生的内疚感，可以依靠习惯二——以终为始。
11、授权是提高效能或效能的秘诀之一，可惜一般人多吝于授权，总觉得不如靠自己更省时省事。
12、已故名企业家潘尼（J．C．Penney）曾表示，他这一生中最明智的决定就是“放手”。在发现独立难撑大局之后，他毅然决然授权让别人去做，结果造就了无数商店、个人的成长与发展。
感悟：关于时间管理的四象限法则，我听过这方面的书籍介绍，曾经以为自己了解了时间管理的方法，可是在实践过程中，自己总是会被打败。
看了此书，我觉得我的个人目标并不明确，我并未真正从内心上做出正确的选择，自己的角色定位和使命并未彻底分清，我的思维是有局限的。
我是一位母亲，尤其是作为一名自闭儿童家长，我付出的家庭时间并不比其他家庭要少。可我还是有满满的挫败感，因为我心中有期望，我期待自己有一定的社会价值，而这种社会价值观我在家庭里面得到的很少。
要克服这种情况，我应该学学“以终为始”的习惯。在明确自己的角色和使命后，我更应该清晰地制定出自己的计划和安排，明确自己的使命感和归属感。
我非高效能人士，所以在拥有这些习惯之前，我需要做的就是先去了解和明确这些习惯在我身上该有哪些体现？我能做的就是践行然后改变！
读书给予人的力量就是让人们清醒，让人们懂得哪些道理哪些经验我们还不知道，它可以指导我们的行动。
所以，读书过程中我明白了我原来并不知道。认知被打开后的感觉就是自己还需要继续阅读下去。你说呢？
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