6《把时间当朋友》
引子：作者认为一切的成功都和智商关系不大，而与时间息限制息相关，也就是说一定要和时间做朋友！
生命的本质就是，你不知道下一刻会发生什么，所以，要做好眼前事！
前言：
1.时间管理是个悖论，时间永远不受人管理，不论你怎么做与不做，它都在那里悄无声息的悠悠前行！
做任何事情，方法不是根本，真正的根本是自身的问题，就像做销售，推销是其次，真正的根本是产品的实用性。像写文章，华丽的辞藻其次，胸有成竹才顺理成章。又像当老师，夸夸其谈更不如直击学生心坎的言语来的更凛冽一些。
时间管理也是，再多的方法也好，真正要做好的还是管理自身的问题。这才是根本！方法再好，本身陋习遍地，一切方法也都无济于事了！焦点还是在于自身，找到了焦点，一切就都有希望了！
2.所有人的困境
耐心回答问题也是自己提高的一种方式，真正会思考的人是会主动的去回答自己的问题的。回答问题久了，渐渐的发现，所有的问题都来自于一个根本的原因“懒惰”！ 所有懒惰的根源全都局限在没有时间了，这个限制点上了！（读书使人深沉，谈话使人机敏，写作使人思想准确）
第一章
心智力量的不同决定了人，在相同的境遇里，持不同的态度，做不同的努力，得到不同的结果，最后背道而驰，差之千里！
比如学习，怀疑老师的方法是否有用，又因为时间的紧迫性导致自己不敢妄下决定是否践行，最后没有成功，为何不能当初在捋清思路的情况下，保持清醒的心智！相信听老师的是唯一尚佳选择，而抓紧时间，付之行动！
举几个例子
1.又如评论上司，每个人都有自己的缺点，只不过是上司的所作所为比较显性！因而引来了诸多下属的评头论足，这些下属其实也未必是真正的聪明人，只不过是些没有机会暴露出自己缺点，而且还不自知的普通人，他们评论上司的错误，说着风凉话。真正更有可能的目的是为了给自己增加点所谓的优越感，或者是给自己懒惰找借口的想法而已。真正保持清醒的心智的人，应该，为上司分忧，提升团队的竞争力，在其位谋其政，尽自己的一份力。如果真的不行，那就索性离开。
2.再比如被猎头公司相中的想法，一般人肯定欣喜如狂，觉得自己被认可，可是从猎头公司那段分析，你仅仅是二流人才，根本没有必要为了这所谓的认可去冒险自己的职业生涯。
3.再聊一下兴趣这个问题，兴趣不是天生就有的，而是一开始做，人为什么总是说，我不喜欢干这行，我的兴趣不在这里。想到这里的时候，你一定要屡清思路，问问自己
〔我不喜欢这行的理由是什么，是不是因为没有做好，所以才不喜欢的呢？〕
如果是这样，问题还需要进一步探讨，再去思考一下
〔做好这件事对你来说有多大的意义〕
如果是，并且意义重大，那么不由分说，把事情认认真真做好就是了。没有别的选择！
如果不是，那么这件事你做的不错，就是对你没有意义，果断换了就是了，反过来讲，你能把一件事做的很好，而且是被别人逼迫的，那么，你都能做的很好了，你肯定不是很讨厌吧！
人们所说的感兴趣的是别的东西，真正的原因是人没有开始投入，一旦投入进去，就会发现，困难是有的！挫折随之而来，随后人们再次觉得兴趣不在这里，所以就个人看来，兴趣是次要的，如果一件事你做的比大多数人都好，你很难不感兴趣！所以给孩子选兴趣就是要选择她做的比别人都好的地方，这个过程是需要慢慢的发现的！
所以最终来看，兴趣和能做好的关系是先能做多，熟能生巧，巧了就会做的好，做的好就有成就感，有成就感就有了兴趣！而不是先走兴趣，再做好！
4.关于学习方法的问题，方法千万种，相互不可理解，但是他们都能成功，真正能成功的不是方法，而是用功！在学习上真正的方法是策略和坚持，而坚持就是最终极的策略，所以你用功起来，加之时间的煎熬，成功随之而来！1
所以看来心智力量多么可怕啊！一定要好好呵护它
以上是第一章节
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