D产品被叫停之后，公司终于推出首个在市场规模应用的E产品，频段450MHz，适用远距离通信，应用于村通工程，实现"村村通电话"的构想。
既是无线新产品，培训中心当然也没人会，部门又安排我直接深入虎穴到研发学习。
可巧不巧，E产品研发主管彭总，我在MK时就认识了。
在前面《MK往事》中提到过，MK老板一度想投入资金自主研发，找到彭总原所在的公司谈过合作，我作为技术骨干被带着一同与会，就这样认识彭总了。但后来公司管理层动荡，MK老板离职，这合作当然告吹了。不曾想，彭总后来加入H公司，还成为负责E产品研发的大主管。
既是老熟人，也不见生。就同彭总说，培训中心负责无线产品培训的老师就我一个人，过段要给客户培训了，培训手册都还没有，请看研发能不能协助支持？
彭总一听，说这个容易，就安排手下研发工程师，几经讨论，确定好培训手册章节，再按章节分配给研发工程师，任务就布置下去了。我就只管坐在研发办公室安心看资料学习。
有天接个电话找人，我回说不在。那人就问，你是部门秘书吗？我说不是，是外部门来学习的。
不奇怪别人这么问。坐在研发办公室举目一望，清一色的男生，除了秘书是女生，还有少许几个女生都是从事资料、质检等平台工作。心想，当初决定不应聘研发多么明智！研发需要承受智力与体力的双重压力，一般女生真是难以消受。
在E产品研发办公室，看到了一面墙上贴着巨幅标语“无线的发展是无限的”，一时大为震撼。
当时在一本通信书籍上看到，人类通信的梦想是“5W"，即任何人(Who)，任何地方(Where)，任何时候(When)，与任何人(Whom)，可以进行任何方式(What)的通信。要实现这种梦想，绝对不可能拖着一根线，只有无线通信才能满足。念及这点，信心满满，并为从事无线通信具有的远大前程而兴奋，虽然理想很丰满，现实很骨干。
学成归来，还带着研发工程师协助编好的培训手册。导师、主管自然都很高兴，夸奖我的资源协调能力强。过奖啦！不过是运气好碰到老熟人。
原以为学成归来可以上岗了，但部门又说，这还不够，需要参加开局实习，要有实战经验，否则不能上讲台。
接下来，就尝试联系无线技术服务部商议开局实习事宜。
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