此次浙南之行，在我的思维方式上产生了极大的震动，对于文化属性的认知，由原来的书面层次，深入到了社会层面和精神层面。在实际中，体会到了不同文化属性阶层的人所存在的差异。
所谓文化属性，是由一个人所处的生活环境、受教方式、和个人能力所综合影响之后的思维方式。有人把他简单的分为了强势文化和弱势文化，当面对事情的时候，一个人的第一选择，最直接的代表了他的文化属性，而且这种文化属性不以人的意志而改变。
举个例子来说，面对同一件事，有的人作出的选择是有风险，我需要远离；有的人却是觉得这是个机会，可以尝试，这是拥有两种决然不同文化属性的人所作出的选择。这种选择不会因为别人的劝诫改变，这就是文化属性的本质，已经成型的模式，不以人的意志而转移。强势文化在发展的过程中遵循事物的规律，沿着规律的方向前进，所有的一切都显得顺其自然；而弱势文化，也就是我们大多数人现在所处的文化，是一种渴望被救赎的文化，我们的奋斗是为了被领导发现才能，从而改变自己的现状，这也就是渴望救世主的文化。
弱势文化下的人，在自己的生活中挣扎，努力奋斗，一步一步，认为只要自己努力，就能够得到相应的成功，可惜的是，在你不理解文化属性的时候，你的一切奋斗都是在等待别人的救赎，也就是更多人所说的机遇。之所以要奋斗，不过是被救赎的可能性更大一点而已。这就是我们最真实的生活，本质上来讲也是最懦弱的生存哲学。
而强势文化下的人，他们就像老子所说的那样“天地不仁以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗”。他们掌握着事物发展的规律，甚至说引导者社会发展的方向，最明显的就是马云，他是强势文化的代表，他发现了事物发展的规律，并借助这个规律成长，从而又掌握了事物发展的方向，这就是典型的强势文化。
浙南的老板没有马云那样伟大的成就，也可以说他们也没有掌握事物发展的规律，但是他们之间的努力改变了事物发展的方向。他们可以创造一个产业出来，这个产业又可以去影响其他人，这是文化属性的侵略，也是强势文化的一种代表。而我们弱势文化的生存，只能在这种强势文化的裹挟中，充当一个文化发展的打手。
弱势文化的人总在感叹，成功多么不易，那是因为我们的成功也只能是在强势文化的夹缝中生长，而这个夹缝可能还是强势文化的那些人的舍予。想要突破这种现状，首先要突破的便是自己的文化属性。大多数的弱势文化人群想要的不过是小富即安的生活，这是他的文化属性，给他的最大的成就。而那些成功的人，总是在这种基础上，打破原有的定式，从而形成新的世界观人生观。人们都懂得不破不立，又有多少人懂得，破的是什么，立的又是什么。现在站在这个角度来说，破的是文化属性，立的也是文化属性。打破自己原有的弱势文化思维方式，跨越一个阶段，跟随强势文化的脚步，创立一个最合适的生存空间，这才是一个人的发展。
生活中我们也听到很多鸡汤，比如我们要站在领导的角度来思考问题，这是很多人都知道的一句话，但是很少有人知道，这个是因为什么，其实这就是我们在打破自己被安排的思维模式，进入独立思考的阶段，这就是弱势文化自我救赎的过程。只有改变自己的文化属性，脱离这种等待被发现被救赎的过程，提升这种境，才能有更高的成就。
文化属性，决定一个人的高度
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