相同没有价值，不同才有价值。就像是开公司，大家因为共同的价值观而走在一起，又因为不同的德行、能力、偏好而各自有其存在的价值，这也就是古语所说的“外圆内方”的处事哲学吧。群体会消减个性化的部分，保持个性化需要你有着坚定的原则，追求一致性是没有意义的，因为作为群体来讲是平庸的，如果你每一种能力和品质与群体的平均水平是一致的，你就是最没有价值的一个，群体的成就需要每个人发挥其个性化的那一部分。团队需要在做事情中成长和磨砺，一个方面是能力的提高，一方面是性格的磨合。尤其在处理事情时感觉被需要，从而有了归属感，所以一个人要产生归属感不是靠你爱他、关照他，而是你需要他，群体需要他，使他建立起了自我价值感。自我价值感的提高让人幸福，生命力充盈。
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价值是什么？ 关于价值的定义有很多，不同人，不同角度，不同环境下给出的定义不尽相同。我们经常说价值创造，价值分享，...
学到了什么？知道这多道理没有大用处，唯有去做，才有用，才有价值。做事把眼光放长远一点，就会有不同的看法，会有不同的...
关于生活，不同的人有不同的活法。而在这不同的人中，又有相同的人信仰着相同的信仰，有着相同的人生价值观，向往追寻着相...
1. 这世上本没有价值观，只是你遇到的不同的人多了，才有了价值观。 2. 通过与不同人的聊天、相处，我们才逐渐筛选...
性格不同 对一些事情有着相同想法 哪怕是一闪而过的念头 经历不同 彼此包容着对工作对学习对生活的差异 寻找着共鸣 ...
人来人往熙熙攘攘，我们看似相同，却又不同。 从火车站去往飞机场。 流连于焕然一新的火车站，...
那天分享了参加学习时，被摄影师抓拍的一张图片。 然后有趣的事情就发生了。 好多的朋友来电，分享着对着那张图片的直观...
我们总说，要和价值观相同的人在一起交流，这样才有话题可聊不会觉得无聊。并且价值观相同的人在一起交流还可以减少沟通成...
人和人之间价值观是不相同的，看待一件事情，站在不同的角度，所得出的结论完全不相同！很多时候没有对错，只是角度不同而...
本文标题：相同没有价值，不同才有。
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