前段时间，腾讯因员工自愿加班的事引起了外界对这个互联网巨头公司的热议，作为一家行业巨头，人们普遍认为正常的工作时间和按时上下班才会是公司常态，却没想到大家都主动延时加班。这不，近日腾讯又为企业员工授股，超34%的员工获得公司授予的股票，而微信团队几乎全员获奖，为什么会出现这样的情况呢？
一、奖励股票是公司的正常机制
作为BAT之一的腾讯公司一直以来就有给员工授股的措施，一方面嘉奖员工对公司所做的贡献，另一方面挽留集团持续经营及发展所需要的人才。众所周知，在外界看来，想进入腾讯公司工作极为艰难，腾讯在选拔人才的过程中严格而又苛刻，以至于最后录用的都是经得起考验的员工，他们往往在腾讯努力工作奉献了自己的智慧，腾讯用奖励股票的措施其实就是对他们的肯定。作为一家大的互联网公司要正常运转，必要的奖励措施也可以起到激励作用，而这也成为大公司的运转的正常机制。
二、微信团队全员获股的原因
就在对34%的员工进行股票授股之后，我们发现微信团队几乎全员授股，事后微信产品经理张小龙还给微信团队的内部员工发邮件说明奖励情况。为什么微信团队能全员获股，原因竟然是这样的！
也许大家不知道，在张小龙看来，微信得以发展得如此之好，得益于他倡导的小团队敏捷模式，严格控制BG人数，高标准面试，也能持续优化团队员工工作，提高团队效率。张小龙的这个小团队就采用的是社群模式，整个微信团队是一个小社群，大家朝着一个共同目标努力，相互协作、不断提高微信的影响力。
社群是基于兴趣、爱好、共同目标等而存在的一个群体，微信小团队就是一个成功的案例，你想让自己拥有这样的社群吗，赶快行动吧，集结一个属于自己的小团队。
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