在公司上班的同志们都有体会，领导激励员工的主要方法主要有两种，一是实实在在的升职加薪；二是许诺升职加薪，即画饼。
记得刚进公司的时候，领导说，小伙子年轻，好好干机会多。信以为真，一干就是四年，职级像氮气一样稳定，工资还一直下滑。
第五年，熬来了第一次提拔，接着，领导鼓励加油，还有一段时间就要转正了。又是一个大饼，一等又是两年。
职级难以在向上提的时候，领导开始鼓励，人要有荣誉感，精神鼓励远远胜过物质。我真想一口老痰吐到他脸上。
我想对领导说，你的饼真不一定合我胃口，在公司打工，不是我的爱好，我只不过是为了挣钱养家，仅此而已。
朋友们，领导给你们画过什么样的饼？
在公司上班的同志们都有体会，领导激励员工的主要方法主要有两种，一是实实在在的升职加薪；二是许诺升职加薪，即画饼。 ...
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本文标题：公司领导画的那些饼
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