运营是什么？

最初的想法

运营是什么？

最基本的工作内容？与此匹配的能力？

职业发展与能力发展路线？

什么是运营

运营是   以产品或者项目为核心，通过各种方法，达到目标。如用户增长、用户活跃等。

职能分工

与传统行业的市场和销售有什么区别？

回答这个问题，首先需要对运营的工作内容进行定义。毕竟，概念才是一切知识的基地。

运营的工作内容“不标准”

哔哔这么半天，就给出一个“不标准”。你仿佛在逗我。

运营的工作内容按照不同的依据，有很多分类。（为了，避免侵权，这里展示自己做的脑图 不能截图三节课）

运营职能分工 互联网公司

那传统行业的对比呢？？

传统公司

互联网公司运营岗位的分类与职责

运营：常分为以下几种，但是各家公司的业务侧重点不同，出现不同的岗位要求

互联网公司运营

内容运营

新媒体运营，归属于这一大类。比如：微博运营、微信公众号运营、今日头条等

职能要求：写文案、蹭热点等。文字风格要保持公司的调性、或者可以被公司的用户所接受。

活动运营

运营最赚钱的小类--游戏运营，基本属于活动运营。

职能要求：通过各种常见的活动，抽奖、活动补贴等完成用户转化、留存、活跃等目标

岗位技能要求：熟悉各种活动套路，对数据分析也要小有了解、团队沟通协作能力要强。

渠道运营

APPstore、各大应用商店的推广、第三方推广。

职能要求：熟悉应用商店推广的调性、第三方推广的常见渠道、针对不同推广位有相应的策略。

用户运营

通过各种手段，维系、建立、转化、活跃用户。最流行的概念--精细化运营，流量难以获取，需要对现有用户/流量，精耕细作。常见有社群运营、KOL挖掘维系等。

如微博用户运营：普通用户运营、付费用户运营、kol维系与挖掘等

三节课：以微信群为基地做用户活跃转化等

职业发展

运营是个框，什么都能往里装。

依据，运营只能分工来看，运营人如果想跳槽产品、内容，还是比较容易的。但是，首先要有专精的方向，做到TOP20，这样才能显示出跨界的威力。

职场萌新--执行任务，跟随策略。

P1 职场萌新体力活 打杂                                           2-4K

P2 初阶运营 独立负责小活动                                    4-8K

p3 业务骨干 专精某方向                                            8-15K

P4 专家 带团队 定策略并完成                                   15-25K

P5 高级专家  针对实际产品 制定不同策略等            25K以上