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仰望星空~脚踏实地~记德邦工作日记第一记

仰望星空~脚踏实地~记德邦工作日记第一记

作者: 有肌肉的小蓝孩 | 来源:发表于2018-11-26 19:04 被阅读2次

          过了双十一,很想说点什么的。有的人脑子里想的这些话,就是说不出口。有的人咋咋呼呼,让说的时候,蜷缩在角落。我属于第三者,既能咋咋呼呼,又能字字诛心。这还是一篇写给才来德邦工作没一年的学生,请允许我在此刻依旧叫你们学生。因为这个时候的你们,依旧有竞争心,依旧有给自己设置最低的天花板。你想一年到经理,两年到高级,三年到总监。有时候你会想,自己究竟可不可以做到。因为没有实践,所以会怀疑自己。现在明确的说,谁都不知道,做好当下才是最重要的。看到这里,你心里一冷笑,这不是放屁么。其实我也和你们一样,工作了1.25年了,碌碌无为,浑浑噩噩。但是下面会有一些小想法分享给学生,希望你早点醒悟,不做浪费时间和意志的事情。

          初来德邦,都想忙点好,忙点成长,锻炼能力。其实是没错,并且跟对,确实会锻炼能力。能力怎么来的,不是一开始就出来的能力,是不段的锻炼,试错。人的基础能力在出校门的时候就基本确定了,但是后面的软能力,是在工作中锻造的。需要注意的是,领导对你,是否让你试错,是否看重,很重要这一项。能力七七八八,和其他同学不会相差太多,如果你的领导看重你,很多事情让你做,那么恭喜你,乘着这个机会,拼命的锻炼自己。那些领导不看重的同学呢。先想下,领导为什么不看重你,是不是你的工作和为人方式是否有问题,如果是的话,那就改变自己。如果不是,那就换组,记着不要让你的离开,让别人觉得是可有可无的。人的能力有大有小。但是慢慢你会发现,能升上去的,不只有能力,还有其他。机会很重要,如果喜欢德邦这个环境,觉得自己可以再继续,那就等。没错,就是等。我刚来总部的时候,我师傅说过,你事情做完了,就学习啊,提升自己啊。不要被动等着。这句话,会一直伴随我德邦生涯。

          刚来总部,ppt就像屎,臭硬。师傅说,多练习就好了。性格里的倔强,会让体现在行为。后来慢慢每周去看不同的物流动态,把里面的ppt原样踏下来。自己不会排班。学习人家的。不会逻辑,去思考人家的逻辑,写下来,一天没有进步,那就两天,三天。这段时间是无感,寂静的。没错,是死了一般的沉寂,但是路确实对的。突然有一天,你看到别人的ppt,心里突然一咯噔,发出怎么这么丑和逻辑不通的想法时,或许已经上升了一个台阶了。同学,每个成长的时间,都是孤独和无声的。你希望有人挺你,你希望有机会拔刀冲向战场,但是为什么不是你,是怕你被砍死啊。很多人,在沉寂的时间,选择了离开。很多人,放弃了自己。但是,要有自己的想法,德邦不是终点,只是起点。我一直觉得我很厉害,师傅就说,没机会的时候,就学习。学习,学习。当初听,不识其中意。现在经历的多了点,有点感悟。领导挺你的孩子们,要不断试错,通过试错,发现自己的短板,迅速改变提高。领导不挺的孩子。先想自身问题,如果确实没毛病,蛰伏半年,在这半年里,学习,默默学习,练习,提高自己。提高是看不见的,也是最孤独的。然后如果实在得不到机会,那就坚决离开,因为德邦的情况是,领导给你的机会,要多过你自己争取的机会,要认清现实。估计很多人看到这里会觉得充满了共鸣,也有很多人觉得狗屁不通,鸡汤软文。无所谓,都是人心的自我感知而已。

          可能有人会说,让领导挺,也是一种能力,此刻说的是,蛰伏期,应该怎么做,要分清主次表达,而并非杠精。很多事情呢,如果自己做不到,那就放过自己。实习的时候是在大四,先一脚踏入社会。我记得我跟我老板有过一次聊天,聊团队是什么,一个团队能力是由什么东西决定的?

          他说,你知道尼采吗?我说知道啊。他说,大家都说尼采是疯子,但是他有一个回答非常对。就是一个国家的历史,或者文化到底是什么?

          比如你说德国的文化是什么?我心中的所谓的文化是民俗,在他人心中的印象之类。但尼采的说法是,一个伟大民族或者一个伟大文化的影响,就是这个民族最伟大的那些人的历史连成一片。

          我老板说,一个团队能力的提高一定不是所有人整齐划一齐步走,不应该把很多精力放在帮助别人成长上。最重要的是有人能够冲出一个标杆,杀出一条血路。你要相信人都是有能动性的,他们的内心有一团火。他们看到路,会往这个方向努力。

          在职场很容易陷入一种状态,就是你越成熟,你想的东西越会是去切蛋糕。但问题是蛋糕就这么大,每个人切那么小块,没太大意思。更重要的事情是让这块蛋糕变得更大。那怎么做呢?一定不是靠你自己去解决的,需要每个人迸发出他应该迸发出的能量。

          之前,我花了很多精力去和别人聊“我们这样做好不好?”。在和老板聊完后,我改变了对人的方式。我更多的去聊个人。我告诉大家说,没有一个东西叫团队,我们每个人是最好的,这个团队就最好。所以,提升自己,让自己有价值。做决定要果断。人,也就是我们自己,才是最能改变自己的主体。最近在用脑图去思考专业的东西,越写越会想很多事物的因果联系,看似不搭噶的两个东西,深思就发现,从一开始,就注定了后面的果。多去想事物背后的深层次联系,多学习,不要动不动就离职,背后没矿,还是要好好利用这个平台。可能刚毕业的孩子看不懂这篇文字,稍微经历下,就好好学习吧。

    美人迟暮

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