目前网络上套路这个词用的比较多。更多的解释是类似于陷阱和坑。

我也喜欢说这个词，但一般喜欢跟“没”字组合在一起。我会说这人做事没套路。

意思是指某人做事情之前，没有先设想为何做这事，如何开始，如何做好，会有哪些风险，如何规避风险，套路也有人称之为章法。

面对一堆杂乱无章的工作，能快速拨开迷雾，从混乱中，找到关键的切入点，过程中还能时刻评估风险，预估需求，协调一切资源解决问题。

就算能做到这些，在我的认知里，充其量也仅仅是工作能力，管理能力稍强的人而已。

要成长为这样的人，但凡在工作上有意识积累点做事的经验，阶段性做个总结，成长起来是必然的。

然而在工作生活中还有些人，能够举一反三，触类旁通，能深刻洞见事物本质，最后还能让这种本领改变自己人生。

一般人从某个事件中，只能看到普通的现象感叹一下世道炎凉，人心不古。

而另外一些却能够看到事件背后的起因，总结出关键的条件，还能给出要让事件进一步发展，可以怎么做的解决思路。并能从大家都了解的过往事件中例证出这几个思路的可行性。

以往我见到这样的人，都会很崇拜，总想搞清他们是如何一步步成长起来，拥有能够洞见本质的能力。

在过往的工作中，我是真真切切的遇到这样的人，也有幸跟他有工作上的接触和沟通，也讨论到关于成长的问题。

当时他给我说了几个关键词：目标、计划、总结、持续改进。并且一一解释他自己是如何在过往的工作中去实践这几个关键词的。

当时的我如获至宝，并且也在自己的工作中将这四个关键词用上，然而这么些年以来，虽然也有成长，但总觉得自己的成长是缓慢的。至少自我感觉距离自己崇拜的对象是距离越来越远。

是对方有所保留吗？还是这里面有一些更深的内涵，我没有体会不到？对方是不是有一些更好的，知识输入渠道？比如经常会看哪些书，看哪些网站之类的。

后来我又有机会接触另外一个人，而且从他身上找到跟之前那位崇拜者一样的特质。同样迫不及待的想知道对方是如何成长起来的，是不是有什么知识输入渠道，比如看什么书或浏览什么网站等。

他说之所以成长成为现在这样，最关键是思考。

他说，他看过的书很少，看书很慢，而且每本书都会看很多遍。现在互联网上有些人自称一年看几百本书的这些人，他无法理解对方的看书体验与收获是怎样的。

如何培养自己的洞见呢？

>1.建立知识之间的联系。看到知识后问自己：还有什么现象可以被这个知识和解释？还有呢？还有呢....

>2.构思知识的多种用法。问自己：这个知识可以用于做哪些事？还有呢？还有呢....

>3.尝试探索事情背后的原因。遇到反常或者有趣的事情，问自己：为何会这样？有什么理论或知识可以解释？有哪些相似的事件？

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以上，我们从三个层面：没套路-有章法-有洞见，讨论了做事与成长的套路。

一件事能够作用于自己的人生，路径：从现象，到见识，到知识，再到智识。

一个知识要作用于自己的人生，路径：知识，现象，智识。

这类话题吸引了我较多的注意力，以后还会铺开去讲。