第一部：《中国合伙人》，结论不要和最好的朋友做生意；

简介：该片以新东方英语培训学校的发展历程为模板，讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，共同创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事。

创办英语培训学校的三人组

分析：

（1）创始人分家不会像电影中那样平静

从合伙创业的角度来看，此片的结局太过美好。并且根据后来徐小平的回忆，当时的分家，几人撕的很厉害。大有老死不相往来之势，但是作为公众人物。在公开谈及这些问题时，都是点到即止。既然要创业，我们就要比别人更清醒，更敏感，能够体会出别人没有说出来的话。

（2）在寻求合伙创业时，如何保全自己的利益

一个人的力量总是有限的，为了博取更大的回报和减少自己所承担的风险。我们在创业时的第一个念头就是拉人入伙，特别是拉关系好的人入伙。一定要考虑清楚，双方是否能够实现资源互补。在事业做成功的时候，该如何分配利益。在资源互补消失的时候，双方该如何散伙。并且在开始前，就先想明白散伙的分家方案，对双方都有益处。

三个创始人饭后谈散伙

点击链接可以观看电影详细解说：https://www.ixigua.com/i6831867779696558595/

第二部：《大创业家》，结论不能超越自己的企业家，都会被市场抛弃。

简介：根据麦当劳快餐店的发展历程改编，讲述在20世纪50年代，奶昔搅拌机推销员雷·克罗克遇到了经营汉堡快餐的麦当劳兄弟后嗅到商机，最终将麦当劳打造成全球性快餐王国的故事。

雷·克罗克在破产边缘依然相信麦当劳的未来

分析：

（1）在商业世界中，白纸黑字写下来的契约都会被打破，何况握手为约的誓言。

不赞同雷·克罗克经营方式的麦当劳兄弟意识到，已经无法阻挡雷·克罗克的发展之路。兄弟二人决定把麦当劳品牌以270美金的价格，卖给克罗克。并索要麦当劳未来每年利润的1%，雷·克罗克与麦当劳兄弟握手为约，答应以后会把这笔钱给他们。但是，麦当劳家族至今没有收到这笔钱。生意场上的任何约定，都要以文字形式存档，这是双方的互相尊重。从感情上来说，尤其处于优势的那个人，更应该主动提出。

（2）大鱼吃小鱼的规则一直都没有变过

麦当劳兄弟天才般的改进了汽车快餐店，过着知足常乐的生活。但是，市场上的猎人一直都在。就像雷·克罗克，在发现麦当劳这个赚钱机器后，克罗克一定会让这个机器永不停歇的转动起来。但是麦当劳兄弟，还抱着偏安一隅的想法，导致了必然出局的结果。