《高效能人士的七个习惯》第四个：双赢思维
我赢，别人就要输；我夺得第一，别人落后我开心；我们总是喜欢把孩子进行比较，好孩子会得到更多的爱、理解和耐心，这就营造了赢／输模式的氛围，我们教育告诉我们，要竞争才能进步，争得第一，才能得到你想得到的东西，我们长大了会发现，这种自己贏的成就感是虚的，短暂的，刺激的。
双赢思维可以简单理解成1+1大于2，它需要双方在坚持自己原则的情况下，不轻易退缩，双方都需要真诚的沟通，适度的后退，以达成让双方都满意的成果。
设计师接项目，需要考虑双赢思维，有些项目自己是消化不过来的，如果是因为想自己大赚一笔，勉强签约了下来，就是合作不对等，没有彼此真诚沟通，这样会导致人跟人之间的情感关系的破裂，得不偿失。
如果不能达到双方都满意的成果，就干脆好聚好散，不合作也是一种双赢，避免彼此都损失的情况，而且俗话说，买卖不成仁义在，就事论事，在下次如果有合适的合作机会，可以继续沟通，人跟人之间的情感关系维护好就好，史蒂芬·柯维说每个人都有一个情感帐户，我们说人情。
考虑人跟人的情感帐户，这是看不见的，比如礼尚往来，经常聚聚餐，交流下感情，都是在往自己的情感帐户上充值。双赢思维其实也在培养一个人的处事能力，从独立型人格转变到互赖性人格。
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