今天遇到一些问题想到的事情！
大致从三个方面来说：
一、个人的信息过滤
我们每天在自己的身边会有各种各样的信息从我们的身边流走，但是我们会自发的对一些信息流特别敏感！就会从这么多的形形色色的信息中把他们挑选出来，加以关注，或者想方设法的去更深入的去研究这些信息的成分！
二、组织的信息的过滤
一个人的时候的信息量就足够庞大，但是会有很多的人因为这些信息相互交织在一起，也就是我们平常所说的团队！在这个环境之中就会产生更多的信息的。
比如来说：我们的团队拿到一个任务，我们需要考虑的不光是我需要什么样的信息，而且还需要考虑到团队之中的其他人需要什么样的信息，假如我是队长的话，就会考虑这个任务怎么完成？把其中的没一点都要去想到位，而且针对性的对一些情况做出相应的应对策略，之后便是要考虑把任务怎么样的量化的分配下去？交给谁来负责那一块？也是需要层层的筛选出来，接着就是在执行的时候，怎么样就会高效的完成目标，而不是产生内斗！把一个个的方案层层的过滤出来。
三、公司的信息过滤
一个公司的战略目标非常的重要，因为一个公司往往是由很多的部门组成的！所以在高层的领导者的信息收集就会凸显的尤为重要，如果你的下属给你的信息的虚假的信息的话，那么领导者就会根据这些信息来做出决断，尽力的去维持各个部门之间的平衡关系！所以一个领导者在这样的位置时都会很小心的做事情，哪怕是我们眼中那么微不足到的事情。
总结：
其实我们的每一个人的价值都是存在着的！但是我们不会管理自己的信息而已，所以我们要去了解这些不起眼的事情可能并加以整理运用在合适的领域之中就会把价值扩大到原来的几十倍！想想这是什么概念？
好了！感觉又写了一堆虚无飘渺的东西，大家自己感觉有没有营养！
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