素养的主要目的,
是培养出高素质的员工。
素养是5S管理的最终目的,
当然也就是5S管理的核心内容。
所有的管理最终都要落实在人的身上,
因此,
人的素质至关重要。
做好素养对现场管理的好处有很多。
第一点,
养成员工良好的工作习惯。
高素养最终会体现在员工的工作习惯上,
前面的4S的所有做法,
都是为了让员工形成良好的工作习惯。
第二点,
提升企业内外形象。
员工的职业素质提升了,
对内能够形成良好的同事关系与工作合作,
对外能够给各方形成良好的印象,
这些都能够提升企业内外的形象。
第三点,
提升企业的效益。
员工的素质提升,
最终会转化成企业的经营效益。
因此,
素养对做好现场管理好处多多。
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