为什么对于很多人来讲转型很难？
“不能成功跨过过渡阶段的员工会经历持续的身份认同危机，他们放不下往日的自己，又无法拥抱新的、改变后的自己，认知和感情都被失落感耗尽。”
就是我们习惯于做事，习惯于用一个指标评价自己，习惯于把自己物化。即使未来有很多种可能，你也不接受，你不愿意让自己成为一个那样的人，你非得要做现在这样的人，这就是转型时候最难的原因。
事实上，人生的所有失败、挫折都是很“委婉”的。时间会让一切东西逐渐变得积极，比如你小时候高考失利，当时我们会觉得天都塌下来了，今年高考没考上，天都塌下来了。
但是假如过了20年，你再来看高考没考上这件事，你会觉得那就是缘分，它让我遇到了我的爱人，否则的话就碰不上了。这在心理学上有一个名词，叫作“情感衰退偏差”。
情感衰退偏差就是好的感觉衰退得慢，坏的感觉衰退得快。所以你在单位中出了一个丑闻，觉得很丢脸，被单位开除了，你可能难过了小半年。但是只要过个一年，都不要三年，这件事情已经成为笑谈了，已经不重要了。假如过个三年、五年，好事可能已经发生了。要不是当时被开除，你后来怎么挣这么多钱。你想想看，多开心。这个叫作情感衰退偏差。
如果我们能够理解人生中的痛苦没有我们想象的那么强大，我们就更容易面临转型这件事。中年，或者转型，不一定意味着危机。我们不需要中年叛逆。
所谓中年叛逆是什么？就是我还想年轻，我依然希望活力充沛，我依然希望我是舞台中间的主角，我依然希望你们都围着我转，不要让我成为一个幕后的师傅。我要演神龙大侠，我不要演乌龟大师，就是这个道理。
有一个叫作奇普·康利的人，这个人创办了一个学院，叫作现代长者学院，很有意思。什么叫现代长者学院呢？一个人面临了职业危机，想要转型，却不知道怎么做。来，报名参加这个现代长者学院，把你带到沙漠里边，在沙漠里静修、开会、讨论，帮你规划人生的下半场。
给你一段时间、空间，给你带来一群伙伴，一块儿思考你人生下半场的转折，这件事甚至都能够成为一个创业项目，创建“长者学院”，带你重新规划你的下半场。奇普·康利自己就因此完成了一个转型，他自己本来是一个创业者，也赚过很多钱，做酒店做得很成功。等他年纪大了以后，不做这件事了，把酒店卖掉了。他自己成了Airbnb（爱彼迎）的顾问，给那些用新的方式做酒店的人做顾问，一样延续着他职业的辉煌，只是辉煌的方式不同而已。所以人生的下一篇章，需要我们做好准备，认真地谋划。
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