先讲三个小故事：

1.抢月饼被开除

2016年中秋节前后，阿里在内网给员工提供成本价福利月饼。但是人多月饼少，大家都跟抢票一样，订上闹钟去抢月饼。阿里安全部门的四名员工狂拽酷炫秀了一把黑客技术，不懂声色的写了一段抢票代码，刷了124盒月饼。

   下午4点抢到月饼，四点半被领导约谈，5点半解约合同备好，6点拿东西走人，可谓是最迅速的离职。

     阿里官方的回应是为了维护阿里的价值观，你觉得他们四个人冤吗？

2.减肥失败的过程

   大多数人减肥失败，都会经历这样的过程：最开始头几天，饮食运动都做得很好非常的自律；但是没几天，面对美食开始妥协，心里安慰自己就吃一点没有关系；不想出去运动，心里安慰自己运动停一天没关系；结果最后一发不可收拾，减肥计划再次失败！

3.被偷走的汽车

美国心里学家飞利浦，在1969年做过这样一次测试，他找来两辆一模一样的汽车，把其中一辆放在加州的一个富人区；另一辆停在相对杂乱的纽约街头。

      停在纽约的那辆，把车牌摘掉车顶棚打开，结果当天就被偷走了；‘而放在加州富人区的那一辆，一个星期过去了都没人理睬。后来飞利浦自己用锤子把车玻璃砸了一个大洞，仅仅只过了几个小时这辆车就不见了。

背后的逻辑--破窗效应

写代码抢月饼、减肥失败、破车更容易被偷，这其实背后都是“破窗效应”

如果有人打坏了一栋楼某个窗户玻璃，这扇窗又得不到及时的维修，其他人就有可能受到示范纵容，有样学样去打烂更多的窗户玻璃，最后，规则和秩序就消失了。

    阿里开除的的是程序员，修补的是被打烂的规则和价值观；减肥失败是打破的规则和秩序没有被修复；而破窗的汽车更容易被偷，是秩序消失后的恶果。

    对于个人来说，习惯甚至放纵“破窗”打破规则，会带来悲剧的命运；而对于组织或者企业来说，如果不用最严厉的手段去惩罚“破窗者”、去修复被打烂的规则，这个组织也难逃被彻底打烂的命运！

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