据上海临港招聘发布，近日刚刚签约落户上海临港的特斯拉储能超级工厂开始招聘。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。
1，和其他车企比待遇高。
有人说，外企的待遇普遍比国内用工企业高，不说工资了，就说员工的各种福利保障，比如五险一金和日常的节假日都严格遵守当地的法律法规，很少出现员工和企业的劳务纠纷。
也有人说，羊毛出在羊身上，企业愿意给你支付高工资，是因为他的利润高，赚的多，给你点甜头，让员工死心塌地为你卖命，而这点钱对企业来说是牛牛一毛。
的确和国内各大车企比较起来，一线普通工人的工资的确是较高的，但是相比美国特斯拉的同岗位待遇，那是差距相当大的，这是因为美国人工成本比较高，也没有那么多熟练的产业工人，这也是在中国建厂的原因。
2，普通工人的的出路。
有人说，都是一线普通工人，在哪干不是干吗？不都是车间的螺丝钉，让你干啥就干啥呗，反正工资挺高的，很满足了。
但是，像特斯拉这样的外企，一线工人的晋升发展通道是很封闭的，你是工人就做工人的事，不存在什么师傅传帮带，统一培训合格上岗。而且特斯拉这样的企业对制造业的改造是非常厉害的，极其注重效率，很快你会发现，你的工作逐渐会被机器人彻底取代。淘汰你的时候，毫无人情味。
总结一下
工资待遇高对于普通工人来说是好事，但是如果你不甘心只当个车间的螺丝钉，那就要思考一下工厂的长期发展价值，外企注定效率，没有人情味，即使再努力，一线工人很难有出头之日。
国内企业虽然普遍法律意识淡薄，工资待遇稍差，但是提倡传帮带，只要你愿意努力，因为困难多，留给你上升的机会也就多一些，说不定有更好的机遇。
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