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《行动变现》P145-P205

《行动变现》P145-P205

作者: 进击的苗苗 | 来源:发表于2018-11-29 22:38 被阅读0次

在职场快速进阶,我靠这五条经验:

1、重视午餐时间,建立友谊;

午餐时间是和同事交流、沟通的很好机会,大家聊八卦,聊新闻,时事政治,性格内向的我一直都是大家很好的听众,偶尔也会插嘴说几句话。虽然可能我不是特别懂大家的点,但也会认真听大家的经验、见解,而不是孤零零地自己去吃饭了。


2、严于律己:在公司,我从来不成为特例;

在公司,我基本不会请假,但身体很难受的时候,后背很严重受伤也是请过几天假的。但正赶上年末,公司冲刺业绩的时候,请假可能会给老板一个消极的态度和暗示,所以我也会克服自己的一些问题,尽量不耽误工作时间。工作中大家需要相互配合、相互理解,你可以不喜欢,但一定要参加,人生中哪能有那么多喜欢的事情呢?


3、与人为善,不打小报告,不怕别人议论你;

在公司,一开始因为我的专业比较过硬加上比较踏实肯干,同事会在背后议论我。我自己一开始其实是比较玻璃心的,觉得我又没有做伤害别人的事情,为什么要遭受这个非议。后来大老板,也是把我叫到了办公室,说其实他们是有一些嫉妒你,你比他们年纪小,能力又强,而且相对资质好,又能吃苦。他们达不到你的程度,自然就会说一些有的没得。其实后来我也觉得自己当时很傻,为什么拿别人的错误来惩罚自己呢?好好做自己就够了,当然独立不代表孤立,你不是一座孤岛,你是一个活生生的人,不刻意迎合别人,但也不要刻意避开别人。


4、坚持原则,保护好自己;

在公司,我是坚持不喝酒的,也很幸运,找了一份自己还很喜欢的互联网金融的工作。可以在相对扁平化的工作环境中工作,也可以用业余时间学习一些自己职业道路上需要的证书、技能,利用在日常的工作中。但是,面对公司同事的一些不好的言论或者很没有原则的任务的拖沓,我自己一开始会哭,后来老板也说你可以跟我主动汇报,你可以说有考核是考试,你可以采取策略,如果对方不完成就不让对方下班。这些方式方法都是你可以利用的,不要一味地只做事,要看一下形式再制定战略。在与不同的人,沟通、交流、磨合地过程中,我不再那么以自我为中心,也可以很好地保护自己。


5、做好本职工作,持续学习,重视业绩

工作是业绩导向的,干多少老板都会看在眼里。虽然可以和同事们开开心心,一起工作,大家一片祥和会很好。但是,职场毕竟要以盈利为目的,做好自己该做的还不够,要不断精进自己的目标,踏踏实实的稳步前进。我之前也犯过一些机会主义错误,会过多的囤积一些速成的课程,10天学会PS,20篇文案月入3万等等。但是却忽略了踏踏实实稳步精进的过程。觉得自己对某一方面感兴趣,就深耕这一个方面,努力成为这个方面的专家。这个时代将不再存在以前单纯的雇佣关系了,个人斜杠能力强的员工会越来越快的脱离发展的桎梏,也不会缺平台展现。

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