学习笔记
1以成员本身因素占治疗性改变的40% ,是一项最主要关键因素。团体的目标之一,以每位成员的优势为关注点。
2关系因素占治疗性改变的30%,是治疗产生成效的第二大关键。强调对成员的尊重,接纳,重视合作,营造促进成员改变的合适的环境和关系。
3希望和期待因素在治疗性改变中仅占15% ,带领者相信成员能够拥有更美好的未来。
4 工作模式或理论取向因素仅占治疗性改变的15%。
5 团体本身因素也是产生影响与改变的重要资源团体成员之间有 互相影响,互相激励。
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1以成员本身因素占治疗性改变的40% ,是一项最主要关键因素。团体的目标之一,以每位成员的优势为关注点。
2关系因素占治疗性改变的30%,是治疗产生成效的第二大关键。强调对成员的尊重,接纳,重视合作,营造促进成员改变的合适的环境和关系。
3希望和期待因素在治疗性改变中仅占15% ,带领者相信成员能够拥有更美好的未来。
4 工作模式或理论取向因素仅占治疗性改变的15%。
5 团体本身因素也是产生影响与改变的重要资源团体成员之间有 互相影响,互相激励。
本文标题:团体咨询中促进改变的关键因素——坚持分享1344天,2024-0
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