在boss直聘上求职，优阡美容公司招聘启事写着带薪培训，所以前往应聘。8月12日到紫峰大厦3303，老板熊延安说新人需要先培训，且培训期不但没有薪水，还收费5980元。但老板似乎知道我拿不出这么多钱培训，诱骗说暂时不用出钱，培训费从后期工资按月扣。我以为真的不用出钱就答应了。谁知只是陷阱的开始。之后让我办理一张银行卡，并叮嘱别告诉银行人员是公司让办的。办理完成后，公司骗取我的手机和个人信息，暗中从西安银行和上海农商银行共贷款上万高利贷。一笔贷款的利息超过了本金三分之一。公司有一整套熟练流程网上贷款，每个新人都是这种方式，期间公司负责人拿着我的手机全程操作，只在输入密码和刷脸认证时给我，我还以为是办理入职手续。似乎为了规避法律风险，公司在合同上特意标明高利贷利息由公司自愿承担，但公司最后连利息都没还，已经违约。入职半天后，家中出现变故，必须离职，与公司协商退款，老板一脸不情愿，不肯退费。
期间除了培训费5980，还有化妆工具费1500和宿舍水电费400，这些钱没写在合同上。我和公司说化妆工具根本没领，宿舍只住了一天，这两笔钱能否先退，宿舍水电费按比例退。但公司连这些钱也要黑，一分不退。去高新法院诉讼，但法院窗口人员说不受理，起诉状写的不合格，让咨询律师。找过不少律师，但大多建议放弃诉讼，因为案子太小，追回的钱连律师费都不够付。但律师也给过不少建议，说找工商局，劳动监察大队投诉，报案套路贷。公司承诺培训结束直接在公司旗下门店工作，之前已经有这一批人了，可以查到，那么公司收的就是入职培训费，公然违反劳动法，但因为没签劳动合同，劳动监察大队立马推脱不管，也不调查了。给法院邮箱发过邮件，也是回复说找劳动监察部门。
劳动合同法明确规定，任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费\服装费\保险费\压金）一经发现工商部门将处以10万以上100万以下的处罚，情节严重者吊销营业执照。另外，《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用。
8月30日去公司协商过，发生争执，公司的人恼羞成怒，想要打我，我自卫反抗，结果公司的人误伤自己电脑，干脆把所有责任推到我身上，说培训费就抵电脑钱了。9月16日，再次去协商，可能因为我在市场监督管理局和boss直聘上的举报给公司带来麻烦，公司的人彻底撕破脸皮，三人冲进电梯打我一个，试图强行拉我出电梯，限制人身自由，万幸周围来了人，才幸运脱险。可惜我来不及拍照留证据，或者即使拍照也没用，连手机都会被毁掉，电梯也不知道有没有监控，最后警察来了也只能不了了之。头部被打出了后遗症，经常莫名疼痛。
本来以为自己是特例，结果在网上搜培训贷，居然是一种流行的套路，很多人有过这种经历，接受金额虚高的培训，最后学到些毫无价值的技能，只是很少有像我一样培训半天就损失上万元的。但是从网上经验来看，维权很难，公司以合法形式掩盖非法目的，人可以走，钱要留下，法律反而成了强盗的保护伞，各个政府部门都推脱不作为。周围的人都说惹不起公司，即使诉讼，老板身家千万，可以请最好的律师辩护，我连最普通的律师都请不起。
老板熊延安在杭州的公司杭州轩辕影视传媒被吊销营业执照，之前也是陷入诈骗官司，虚假承诺，被新闻举报。律师建议调查优阡美容公司的培训资质和办学许可证，任何培训机构必须申请办学许可证。但打电话给人社局.教育局又都说不归他们管。办学许可证估计他们没有，培训的地方非常随意，不是正规教室。其实公司几次违约，合同说谢绝任何后期收费，结果马上又逼着员工交化妆工具费。这和毛戈平化妆学校如出一辙，开始说着好听，后期各种名目收费。
这是一名主任律师的看法。
《合同法》第三十九条第一款、第四十条分别规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明”；“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定的情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效”。
根据特殊条款优于一般条款原则，培训合同中关于“不退费”的规定明显违反了《合同法》第三十九条规定之公平原则并且免除了己方责任。故而，根据《合同法》第三十九条第一款、第四十条之规定，培训合同中“不退费”条款无效，法院应该判令培训中心退还剩余课时培训费。
警察推脱，市场监督管理局不管，劳动监察大队一听没有劳动关系，也不管。
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