为什么如今的员工不容易激励？

经常听到管理者抱怨：“现在的员工很难激励起来。”假如员工真的无法激励，那么只能归咎于管理者或组织，而跟员工没什么关系。

员工难以激励，通常是因为下列五种情况之一：1、选拔机制；2、工作目标模棱两可；3、绩效评估体系；4、组织奖励体系；5、管理者未能让员工了解、接受评估体系和奖励体系。

理解员工激励问题，最好的办法是考察该问题所依赖的三种关系。

第一，努力和绩效的关系。员工不能得到激励的原因是因为他们认为努力和绩效没有什么关系。

第二，绩效和薪酬的关系。许多员工认为绩效和薪酬之间的关系很弱。

第三，激励和需要的关系。管理者经常忽略差异化奖励的激励效应。

如果你真想激励员工，需要做出必要的努力以增强这三对关系。