今天的概念“双倍”其实是关于效率的，提升效率同样的时间做更多有价值的事情获得更多的成长其实是很多人想要不断达到的一个状态，关于如何提升效率专栏里提到了2个概念：
串联
两个任务之间是“串联”关系，那你只需要调整一下先后顺序就能提升效率；
并联
两任务之间的关系是“并联”的那么你要是错把它们串联起来就会多出很多提升效率的机会成本，所以你要想尽一切办法找到可以并联的任务，然后并行它们。
如何提升效率：
把工作和成长并联
把工作和生活并联
专栏中笑来老师讲到了自己的例子，当初他在新东方上班，很多新东方的老师都觉得“给别人打工而已”不去花时间备课，总是使用之前准备的东西，而他却不同，他从来不认为自己在给别人打工，在他看来，自己是在同时“打两份工”，一份可以赚取薪水，一份可以让自己成长，所以笑来老师把工作和成长并联了起来，最终的结果就是不仅工资挣的多了而且自己成长的更快了。而那些单纯认为“给别人干活的人”可能只能一直给别人打工了。
除此之外，观察周围这些抱着给“别人打工”人的状态，他们会时常抱怨，他们会认为你是“傻瓜”，也许还会站在“过来人”的立场劝你不要自讨苦吃。我们之前的课程中就讲到了“抱怨”——珍爱生命，远离抱怨和抱怨之人，所以为了让自己远离这些负面的情绪，我们可以讲究一些策略——少说多做。
比把工作和成长并联更难的就是把工作和生活并并联起来的人，你想象这些人的效率能不高吗？因为工作对于他们来说就是生活。
我刚毕业回到网点工作时期，那时候，网点人员少，工作量也大，而且工作出错后行里还会罚款，期间有一段时间，自己充满了负面情绪，认为自己每天这么辛苦工作，挣的工资少之外，居然还要被罚款，每天都为自己“打抱不平”，工作的时候问题暴露的更多，成了一个恶性循环。
直到有一天，被同事上了一课，这位同事并没有给我讲任何大道理，而是用自己对于工作的认真负责的态度，言传身教地让我意识到了自己的问题。这位同事马上就退休了，但并没有像绝大多数临休人员那样，敷衍工作，而是在工作岗位的每一天都兢兢业业，认真负责，从不抱怨，依旧愿意接受任何挑战，不断克服困难。真的，从那以后，我对于自己之前抱怨的行为都感到羞愧，就开始告诉自己不要在乎自己挣了多少钱，不要在意自己工作了多少小时，我想看看自己能不能有所成长。结果，当你全身心的投入工作时，发现，原来给你时间，一切都可以习得，我不仅收获了自身成长，后续还获得的领导的认可，这不就是提升了效率吗，所以那短短半年的时间比我过去一年都成长的快。
现在也是，遇到工作上的困难，要时刻提醒自己是给自己一个机会，去学习，去成长，把坏事变成好事。
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