您在生活或工作中会不会有一下几种情形？
过分敏感，特别害怕遭到别人的批评和嘲笑，害怕自己闹笑话？
经常自我评价低，低估自己的能力并贬低自己的成功？
只要无法确定对方怀有无条件的好意，就会避免跟对方建立关系。
结识陌生人、唾手可得的职位、发展一段亲密的关系因为可能让自己受到伤害会感到尴尬而去尽量避免其发生。
……
如果没有，那恭喜你，你没有逃避型人格障碍。
那么，什么是人格障碍呢？在《无处不在的人格》这本书中，可以找到答案。
《无处不在的人格》，作者是在法国和美国皆屡获成功的精神病医生弗朗索瓦·勒洛尔和法国著名心理学家，精神科医师及畅销书作家克里斯托夫·安德烈，二位分别由著作《艾克托寻找幸福之旅》和《冥想》《幸福的艺术》《竟能量》等。
作者在书中对人格障碍进行了解释，只有在某些性格特点过于明显或过于固化，无法适应不同情况，并令当事人或他人（或两者）不堪忍受时，人格才称为障碍。
在这本书中，作者挑选出12类几乎在所有国家和年代都可以找到的人格障碍对自己工作中真实案例进行分析，12类人格障碍分别是焦虑型人格，妄想型人格，表演型人格，强迫型人格，自恋型人格，类精神分裂型人格，A型人格，抑郁型人格，依赖型人格，被动攻击型人格，逃避型人格和其他类型人格。
这些人格障碍又是怎么形成的呢？
在书中有解释说受到基因遗传和环境因素的影响。就文章开头的逃避型人格而言，逃避型人格者或是与生俱来的形成了他的性格，也有可能是在成长环境中受到周围环境的影响，如过于严厉的教育，“高高在上”的某个兄弟或姐妹，学业不遂等，都会对逃避型人格的形成在不同程度上有所影响。
导致逃避型人格者在生活或者工作中常常选择避免跟人对峙，采取拉开距离或在社交场合压抑自己的态度，自认为自己不如别人等的思想。
那我们遇到逃避型人格该如何应对呢？文中给出建议。
应该做的
1.向逃避型人格者建议循序渐进地达成目标
2.向逃避型人格者表明您对他的看法很在意
3.向逃避型人格者表明您可以接受不同的观点
4.如果您要批评逃避型人格者，先称赞他一番，在明确指出他某个行为的不妥
5.用您始终如一的支持让逃避型人格安心
鼓动逃避型人格者就医
不应该做的
1.不要对逃避型人格者的意图冷嘲热讽
2.您自己不要轻易发火
3.不要任由逃避型人格去承担所有的苦差事
不止是逃避型人格障碍，《无处不在的人格》这本书在每一章的最后都会清晰地列明对我们如何与不同人格障碍者相处的建议和指导。
读完这本书：
如果您是管理层的领导，你将会更了解您员工的人格，可能将会对其的工作进行调整，从而提高工作效率，使工作氛围和环境更融洽。
如果您是HR，您可以更精准的判断面试者是否是公司正稀缺的人才。
如果您是公司的新同事，您将更快的在某方面了解新同事，并学会如何与不同人格障碍的同事的相处。
如果您是一名学生，您将会更了解周围的同学，并知道如何与同学们更和谐的相处。
就像书中所说的一样：
如果您能够更好地了解人格障碍，如果您能够更好地接受人格障碍，您就可以更好地应对人格障碍，并以更恰当的方式对待人格障碍者。
了解了不同人格障碍后，我们也不会再因为徒增的烦恼而浪费时间去伤心难过，因为我们的思路稍作转变就豁然开朗，知道“喔，原来他是这样的人格类型，我应该…跟他说话，跟他沟通。”
写在最后，《无处不在的人格》在每一章的后面都附有相关人格障碍的电影，里面的主人公是有相应人格障碍者。可以帮助我们更好地了解和理解不同的人格障碍。
不要犹豫了，每一种人格类型都有我们意想不到的优缺点，强烈推荐这本工具书，为你答疑解惑。
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