今天一天的会议，从早到晚都一直在听大家的分享，前面的山会是学校的山会，更多是学校各部门层面的分享，这次的山会是毕业班的山会，是年级组的分享，总结与反思，启动未来一年的工作。
有学科组长分享，有班主任分享，有年级主任的总结分享，用大家的话这个分享特别接地气，大家有话敞开了说。晚上开会开到快6点才结束，大家都是非常认真的准备，大家听的也很认真。结束后一起难得出门到宝华山公园集体活动一下。在去的路上，年级主任坐我后排，在等候大家的过程中，他大力的表扬我今天的分享“精准、有效、专业”特别符合今天会议的主题。我说我真的已经是尽最大的努力了，但是最后中考结果不可控。他说这不是你的原因，有很多因素吧……我内心一块石头终于落下，好受一点，因为今天在会议上，院长就把中考数据拿出来，明显我们的数据与往年数据是有很大差距的，但是他们并不知道全市整体数据，而是盲目用去年前年二大四大分数来比对今年的数据，所以我们明显肯定是不达标的，尤其是我的搭档竟然有年级前十里有两个学生就是这门学科拖了后腿……因为今天她没有来，院长在大会上就说不知道这位老师平时是怎样关注优生的说法！真的庆幸我今天准备工作做的很充分，把我最近一年所有做的事情做了盘点，要不然真的以为是我备课的问题，也把自己能力做不到的事情认真列出来，不遮掩，让领导知道我的困难在哪里。也庆幸前期就和领导反馈过我在团队带领过程中的困难，就是有的年轻教师其实有价值观的问题，有职业迷茫，她上班可能就是为了生存，而不是热爱，所以即使把最好的东西给她，她也不珍惜，最好的师傅在她面前，她也不愿意请教，把自己放在一个与世无争的状态，完全不去考虑在职场上团队共同的目标和他人的感受，而是我想怎么样就怎么样……
但是用我的生活经验来说，也就是在这所学校，在很多单位都不会仁慈到养一个大小姐，每个单位都需要有挑大梁的人，如果你没有更大的价值，你就要忍受你被放到不重要的岗位，不可能让你工资高事情又少，还不操心。即使是公办单位，也有很复杂的人际关系，而这里只有勤奋你却不珍惜！
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