2017年5月17日，这是一个值得纪念的日子，在这一天的20：00-21：00我第一次上千聊直播间，面对全国几百位资深HR，分享我关于绩效的线上处女课，确切的说，为了上传45分钟的整体录音和回答问题，我忙到了凌晨快3点。总结出的这些教训，希望给你带来一点启发：
第一个启发：凡事预则立，不预则废。
因为是第一次，我在分享前，还专门在朋友的直播间，提前半天学习和尝试了一下发送语音、文字、照片，发现的小问题直到开播也没解决，可播起来之后，又不知何时鬼使神差地好了！但还是在距离开播半小时之际手忙脚乱，不是发现打印的讲义忘在车里，就是手机卡顿，网速巨慢，引来一片烦躁的呼声……
第二个启发：时间就是金钱，浮躁的社会，听众一秒也不想白等！
Paste_Image.png
刚出场开讲，就有人喊：“美女老师，直接捞干货吧！”本想澄清一些概念，统一一下思想，摸摸大家专业的深浅，就被来自四面八方的呼声扰得方寸大乱！直接进入主题。
第三个启发：没有人能被全世界接受
Paste_Image.png
本想由浅入深，循序渐进，不料刚一抛案例，就有人问解决方案，我没有选择直接给结果，而是继续抛事实问题引发大家思考，但就会有非议、不满之声，思路瞬间被打断……因为，网上谁也不认识谁，提问题不用顾及颜面，可以更直接，互动更频繁、随意。当然，也有人安抚我：“老师太照顾我们的情绪了，不用管，只要继续你的就好！”终于可以总结出来干货了，却有人评论：“老师，其实我们中的部分学员没有那么高端……”。讲过的问题也会重复问，不知是我没上传成功，还是他没仔细听讲，还有的一直让讲工具和实操……
忙乱之后，我在思考：如果只是起一些很时髦让别人搞不懂的名称，有什么用？只追求自己能直接拿来就用的工具，不用因地制宜，不用集思广益，这岂不像吃别人嚼过的剩饭一样吗？在速食主义和快节奏的时代，我呼吁个别忙碌浮躁的企业管理者们能静下心，像学者一样深入思考、钻研，这样才能有开发和创新！沉下心，思考别的组织案例对自己有何启发，能够从这些案例中总结出什么样的规律……这样才能结出最适合你组织的丰硕成果！
次日15：30，我在商会大厦分享的还是这个主题，不仅自己有了重回讲台的亢奋和自由施放的激情，线下的学员也有了更多地思考和理性的互动。我还是属于讲台的，我这样想着，但并没有放弃迎接线上直播的挑战，事隔两日，我再次进入直播间分享我的第一次求职经历，如何以一个学历不高、并非名校、专业不热、无任何背景和经验的普通毕业生，进入向往的世界500强公司。
Paste_Image.png
越是不擅长、不熟练，越要挑战自己！我相信：线下课能讲好，线上还能讲不好？我这直播处女课的菜鸟成长记给你带来些收获吗？
嗨……看完了，点击上面的蓝色字体“冰冰有理tell成长”，再点击“关注”，这样您就可以继续和我增进了解，有了你的期待和鼓励，我才能坚持总结和分享。
觉得好，分享到朋友圈再走呗；觉得不好，给我提出宝贵意见呗！
网友评论